一、临时工上班路上自己摔伤算工伤吗
临时工在上班路上自己摔伤一般不算工伤。判断是否属于工伤，需依据相关法律规定。
根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，构成工伤的上下班途中受伤情形，限定于受到非本人主要责任的交通事故等特定事故伤害。
临时工虽然在劳动关系的稳定性等方面与正式工有所不同，但在工伤认定方面适用同样的法律标准。在上班路上自己摔伤，并非是因交通事故等符合工伤认定条件的情形导致受伤，不存在第三方责任或者其他符合工伤认定的特殊情况。
因此，单纯的临时工自己在上班路上摔伤，通常不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。不过，若该临时工参加了商业意外保险等其他保险，可依据保险合同的约定获得相应赔偿。
二、工地工伤赔偿标准最新标准是多少
工地工伤赔偿标准需根据具体情况确定，主要涉及以下方面：
三、陕西工伤与交通事故竞合如何处理
在陕西，工伤与交通事故竞合的处理遵循一定规则。
一是赔偿责任承担主体不同。交通事故赔偿责任主体是肇事方及其相关保险公司等，依据交通事故责任划分承担赔偿责任。工伤赔偿责任主体是用人单位，若用人单位缴纳了工伤保险，则由工伤保险基金按规定支付相应待遇，部分费用由用人单位承担。
二是赔偿项目部分重叠。如医疗费、护理费、残疾辅助器具费等，在交通事故中已获得赔偿的，工伤保险待遇一般不再重复支付，但有特殊情况的除外。例如，交通事故赔偿低于工伤保险待遇标准的，由工伤保险基金补足差额部分。
三是兼得部分待遇。工伤职工除获得交通事故赔偿外，还可享受停工留薪期工资、一次性伤残补助金等工伤保险特有待遇。
总之，在陕西处理工伤与交通事故竞合时，需明确区分赔偿责任主体，合理确定赔偿项目和金额，保障工伤职工合法权益，避免重复赔偿或漏赔情况的发生。
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