一、工伤赔偿怎么算单位赔偿
工伤赔偿的相关内容如下：
1.工伤医疗费用：工伤职工因工伤需要治疗的，其医疗费用由工伤保险基金支付。
2.伤残津贴：工伤职工因工伤导致伤残的，可以获得伤残津贴。具体标准为工伤职工本人工资的80%。
3.一次性伤残补助金：工伤职工因工伤导致伤残的，还可以获得一次性伤残补助金。具体标准根据伤残等级有所不同，为工伤职工本人工资的24个月至36个月不等。
4.死亡赔偿金：工伤职工因工伤死亡的，其近亲属可以获得死亡赔偿金。具体标准为工伤职工本人工资的20年。
需要注意的是，工伤赔偿标准会因地区和具体情况而异。因此，具体的标准和计算方法应以当地相关规定为准。此外，如果工伤事故涉及到责任追究，还需要考虑相应的民事赔偿责任。
二、上海工伤赔偿标准怎么赔偿
上海的工伤赔偿标准具体如下：
-停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
-一次性伤残补助金：根据伤残等级的不同，赔偿标准也不同。其中，一至十级伤残的赔偿标准分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资。
-伤残津贴：根据伤残等级的不同，赔偿标准也不同。其中，一至六级伤残的赔偿标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%、70%、60%。
-其他：如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准根据伤残等级和地区而定。
需要注意的是，以上标准仅供参考，具体赔偿标准可能因地区、行业等因素而有所不同。在实际操作中，建议咨询专业律师或相关机构，以获取更准确的信息。
三、交通事故司机受伤谁赔偿
交通事故中司机受伤的赔偿主体要视具体情况而定。
如果事故是由对方车辆的过错导致，那么对方车辆的交强险和商业险在责任范围内承担赔偿责任。若对方未投保或保险不足赔付，由对方司机按责任比例承担。
如果事故是单方事故，且司机自身没有违法违规行为，如酒驾、无证驾驶等，车辆投保的车上人员责任险可以进行赔偿。
如果司机是在执行工作任务时受伤，那么其所在单位可能要承担相应的赔偿责任。
另外，若存在第三方的侵权因素，比如道路设施维护不当等，相关责任方也可能需要承担赔偿责任。具体赔偿数额需根据伤情、事故责任认定等综合确定。
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