一、劳动法与劳动合同法，单方解除合同赔偿标准
新劳动法和旧劳动法的区别
新劳动法和旧劳动法的区别 亮点一:新《劳动合同法》也适用事业单位 《劳动合同法》第二条:国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除...
揭开劳动合同法争议背后的秘密
中国政法大学教授蔡定剑:现在对劳动合同法批评的声音不少,但认真读过该法以后我认为,它主要就说了两个问题:一是雇佣劳动者需要签订劳动合同;第二,解除劳动合同...
劳动合同法+实施条例+劳动法+司法解释
劳动合同法+实施条例+劳动法+司法解释 中华人民共和国主席令 第六十五号 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于...
劳动法与劳动合同法的区别
可以说是《劳动合同法》的母法。 (一)《劳动法》与《劳动合同法》的总体区别 一、《劳动合同法》和《劳动法》名称不同。 前者全称是《中华人民共和国劳动合同法》,后者全称是...
揭开劳动合同法争议背后的秘密
中国政法大学教授蔡定剑:现在对劳动合同法批评的声音不少,但认真读过该法以后我认为,它主要就说了两个问题:一是雇佣劳动者需要签订劳动合同;第二,解除劳动合同...
二、免费劳动仲裁法律援助
劳动法与劳动合同法有什么区别
劳动法与劳动合同法存在以下区别: (一)概念范畴 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称,其内容涵盖劳动就业、劳动合同、工作时...
劳动法与劳动合同法
一、劳动法与劳动合同法概述劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。劳动合同法是调整劳动合同关系的法律,即用人单位与劳动者之间...
劳动法和劳动合同法的区别
劳动法与劳动合同法的区别如下：1、两者的概念不同，劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。而劳动合同法，是指关于劳动合同...
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补...
劳动法与劳动合同法之间的关系
《劳动合同法》与《劳动法》之间关系密切,正确把握二者之间的关系,需要弄清以下几点: (一)从法律性质上看,《劳动合同法》与《劳动法》属于同一部法门,都属于...
三、劳工合同
2008年劳动合同法与旧的劳动合同法的不同之处有哪些?
新劳动合同法不同之处 1、签约两次之后须签无固定期限合同 《劳动法》20条规定:劳动者在用人单位连续工作满10年以上,双方同意延续合同的,只要劳动者提出,便应订立无固定期限...
劳动法和劳动合同法的区别和联系
一、《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别: 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。 劳动合同法,是指关于劳动合同的法...
劳动合同法学习心得体会
（一）、《劳动合同法》的适用范围扩大了。《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，...
《劳动合同法》与《劳动法》有什么区别吗
《劳动合同法》与《劳动法》之间的区别有很多,从调整范围看,《劳动法》调整的范围比《劳动合同法》广泛。《劳动合同法》颁布施行以来,仍有许多人认为《劳动合同法》已经取代...
最新劳动合同法司法解释
劳动者依据劳动合同法第三十条第二款的规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后,劳动者可就争议事项向调节组织申请调解,也可以依法申请仲裁。 劳动者依据调解仲裁法第十...
四、单方解除合同赔偿标准
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》逐条完全解读
李迎春律师解读:本款规定了自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资的起始日期,起算时间为用工之日起满...
劳动法和劳动合同法是同一部法律吗
狭义上的劳动合同法就是指现行的《中华人民共和国劳动合同法》。 就两者的关系来看,劳动合同法是劳动法的重要组成部分。劳动法除了包括劳动合同法以外,还包括劳动就业法、劳...
劳动法与劳动合同法
劳动法与劳动合同法 劳动关系管理 劳动关系管理 第一部分基础概念 第二部分争议处理第三部分未雨绸缪 劳动关系管理 第一部分基础概念 第一章劳动法和劳动合同法 第二章第三章...
关于《中华人民共和国劳动合同法(草案)》的说明
我受国务院委托,现对《中华人民共和国劳动合同法(草案)》作说明。 我国现行的劳动合同制度,是1994年7月全国人大常委会通过的劳动法确立的。11年来的实践证明,...
民法典笔谈|民法与劳动法关系的协调
最关键的是劳动法规则具有不完全性特征,尽管近年来劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、就业促进法对劳动法规则进行了补充和完善,但是总体上仍不完善,无法为调整...
劳动合同法和劳动法有哪些区别
1、 范围不同:劳动合同法是针对劳动合同的法律法规,主要规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除等相关事项。它是专门规范劳动合同关系的法律。而劳动法是更为...
五、劳动合同法律法规
劳动法与劳动合同法之间的关系
《劳动合同法》与《劳动法》之间关系密切,正确把握二者之间的关系,需要弄清以下几点: (一)从法律性质上看,《劳动合同法》与《劳动法》属于同一部法门,都属于...
揭开劳动合同法争议背后的秘密
中国政法大学教授蔡定剑:现在对劳动合同法批评的声音不少,但认真读过该法以后我认为,它主要就说了两个问题:一是雇佣劳动者需要签订劳动合同;第二,解除劳动合同...
劳动合同法与劳动合同法实施条例是什么关系?
很多人认为，《劳动合同法》第44条明确规定，“劳动者开始享受养老保险待遇的劳动合同终止”，享受养老...
劳动法效力高于劳动合同法
本篇将详细为大家解答“劳动法效力高于劳动合同法”这个问题。根据我国立法相关规定和要求,同一立法机关制定的法律,特别规定与一般规定存在冲突时,特别规定的效力高于一般规...
合同法与劳动合同法区别在哪
它详细规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等具体事项,以及用人单位和劳动者的权利和义务。 综上所述,合同法与劳动合同法在概念与性质、立法宗旨与...
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