一、工伤十级工资8500能赔多少
工伤十级的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
一次性伤残补助金为7个月本人工资，您月工资8500元，即8500×7=59500元。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，因地区而异。
以部分地区为例，一次性工伤医疗补助金可能在1至3万元左右，一次性伤残就业补助金也在1至3万元上下。
此外，工伤治疗期间的医疗费、护理费、住院伙食补助费等也应由用人单位或工伤保险基金支付。建议您向当地社保部门咨询，以获取最准确的赔偿数额。
二、医疗事故分级标准是什么样的
医疗事故分级标准是根据患者的损害程度和后果，将医疗事故划分为四级，具体如下：
-一级医疗事故：造成患者死亡、重度残疾。
-二级医疗事故：造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍。
-三级医疗事故：造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍。
-四级医疗事故：造成患者明显人身损害的其他后果。
这一分级标准旨在科学、准确地评估医疗事故的严重程度，为后续的事故处理、赔偿和责任追究提供依据。
三、工伤单位不赔偿怎么维权
认定为工伤后，单位不给赔偿，劳动者可以这样维权：跟单位商量商量；找基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织调解调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，就去法院起诉。
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