一、医疗事故纠纷流程是什么
关于处理医疗事故纠纷的途径，主要有以下几个方面的对策：首先，医患双方可通过平等协商解决争议。在此种情形下，医患双方应当在全然自愿并且没有受到任何外界压力形式的强制干预之下，积极行使自我协商的权利，进而达成共识并签署书面协议，以明确协商终止的相关事宜。其次，患者及其家属可以向医疗事故技术鉴定部门提出申请。在此需特别指出的是，在医疗纠纷产生之后，病患及其家属享有在事故或事件导致的不良后果发生之后的一年期限内，提交医疗事故或事件鉴定申请的权力。如果涉及到伤亡状况，家属则应在患者死亡或收到尸检报告单的15个自然日内，向有关部门递交进行医疗事故或事件鉴定的申请。其中，对于尸检申请部分，必须在患者去世后的48小时之内予以提交，具体的执行将由所在地卫生局指定的病理解剖部门负责。再者，患者及其家属还能向卫生行政管理部门提出申诉，由医疗机构所在的县级人民政府卫生行政部门受理案件。
在医疗纠纷（非盈利性）中，不论是哪一方的当事人，如对区、县或医科大学的医疗事故技术鉴定委员会所作出的鉴定结论持有异议，均有权在收到鉴定结论书之日起的15个自然日内，向上一级即所在省、自治区、直辖市医疗事故技术鉴定委员会再度提出鉴定申请；若仍对上述二次鉴定持有疑虑，可在15个自然日内提起诉讼程序。
二、10级医疗事故能赔多少钱
医疗事故十级伤残的赔偿金额可能在几千元到几十万元之间，具体包括以下几个方面：
1.医疗费：根据实际发生的医疗费用计算，凭据支付。但不包括原发病医疗费用。如需继续治疗，按照基本医疗费用支付。
2.误工费：根据患者的固定收入或医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。若患者收入高于上一年度职工年平均工资的3倍，则按照3倍计算；若患者无固定收入，则按照该标准计算。
3.住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
4.陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
三、小脚工伤留下疤痕怎么赔偿
工人要是不小心受伤了，用人单位肯定得负责可以要求赔偿。要是受伤情况不严重，没达到伤残等级，那就能赔的就是医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费这些；要是受伤严重构成伤残了，那就还能多要伤残赔偿金、精神损害抚恤金，要是需要加强营养，还可以要营养费。
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