河北省产假多少天，河北省产假规定文件
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河北省产假2025年新规定
河北新闻网3月29日讯（记者常方圆）从今天下午刚刚闭幕的河北省十二届人大常委会第二十次会议上获悉，《河北省人口与计划生育条例修正案》获正式通过，并自公布之日起正式施行。为河北依法实施全面两孩政策提供了立法保障。条例规定的延长产假天数为60天，比修正案草案中提出的45天有所增加。
今后河北婚假、产假到底怎么休？这次有了最终答案
正式通过的《河北省人口与计划生育条例修正案》规定：“依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假15天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假60天，并给予配偶护理假15天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。”
也就是说，在国家规定的婚假3天、产假98天的基础上，今后河北依法结婚登记的夫妻可享受婚假18天；符合法律法规生育子女的，女方可享受产假158天，男方可享受配偶护理假15天。据介绍，目前已修改计生条例的省（区、市），延长产假均在30-60天之间，延长产假为60天的，除河北外，还有山西、安徽、江西等8个省份。
独生子女伤残、死亡家庭可获政府扶助
独生子女家庭若遇独生子女伤残、死亡，在生活保障、养老照料、医疗、精神慰藉等方面将遇到特殊困难。妥善这些家庭的困难，事关群众切身利益与社会和谐稳定。为此，《河北省人口与计划生育条例修正案》明确了对独生子女伤残、死亡家庭的扶助。
《河北省人口与计划生育条例修正案》规定，县级以上人民政府对已领取《独生子女父母光荣证》的独生子女父母，其独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定给予扶助。在经济补贴、医疗保障、养老保障、应急帮扶、亲情关爱等方面给予照顾。县级以上人民政府应当设立人口与计划生育救助公益基金，其经费来源主要是财政投入和社会捐助，主要用于独生子女发生意外伤残、死亡，其父母不再生育或者不再收养子女的，退休或者丧失劳动能力时的补助。
河北省产假规定
来源：【长城网】
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结婚生育是人生大事，了解生育支持政策也必不可少。生活在河北的小伙伴们，你知道产假、护理假、育儿假等都有多少天吗？快来学习一下吧！
依据《河北省人口与计划生育条例》有关规定，符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，生育第一、二个子女的延长产假60天，生育第三个以上子女的延长产假90天。
除了女性的产假外，配偶也享有护理假。符合法律法规规定生育子女的夫妻，给予配偶护理假15天。同时，三周岁以下婴幼儿父母双方，每年还可以享受各10天的育儿假。
而且，在河北省夫妻生育子女实行免费的登记服务制度！可以在生育前进行生育登记，也可在生育后补登。生育登记实行线上线下双轨办理，线上申办可以登录河北省卫生健康委官方网站“计划生育网上办事大厅”办理。线下办理可以到夫妻一方户籍所在地（居住地）的乡（镇）人民政府、街道办事处进行登记。
在《河北省女职工劳动保护特别规定》中也提到，符合法律、法规规定生育子女的女职工，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
如果女职工产假期满，经本人申请、用人单位批准，哺乳期可以休假至婴儿满一周岁，请假期间的待遇由双方协商确定。婴儿满一周岁后，经医疗机构确诊为体弱儿的，可以适当延长该女职工的哺乳期，但最长不超过六个月。
这些有关生育的“福利”，你都了解了吗？
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河北省产假规定最新政策
日前，石家庄市政府办公室下发《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》，提出石家庄市将充分调动社会力量的积极性，多种形式开展婴幼儿照护服务，着力构建家庭照护、社区统筹、托幼一体、社会兴办、单位自建等“五位一体”照护服务模式，促进婴幼儿健康成长、广大家庭和谐幸福、经济社会持续发展。
哺乳期可休假至婴儿满一周岁
石家庄市倡导以家庭为主的育儿模式。贯彻相关法律、法规，全面落实产假、护理假政策，用人单位对哺乳期女职工按照规定安排哺乳时间。产假期满，经本人申请，用人单位批准，哺乳期可以休假至婴儿满一周岁，请假期间的待遇由双方协商确定。
支持脱产照护婴幼儿的父母重返工作岗位。并积极拓宽就业渠道支持婴幼儿父母就业，对无稳定就业岗位的，提供信息服务、就业指导和职业技能培训，鼓励多种形式灵活就业。
用人单位应采取设置育婴室、哺乳室，按照规定灵活安排工作时间等积极措施，满足职工照护婴幼儿需求。机场、车站、商场、医院等公共场所普遍建立母婴室，为家庭照护婴幼儿提供方便。
加强育儿指导。依托各级各类妇幼保健服务、医疗卫生、婴幼儿照护服务等机构，以及儿保专家、儿保教师、社区医生等人员，通过入户服务、亲子活动、育儿沙龙、健康讲座等方式，倡导母乳喂养，组织开展适合3岁以下婴幼儿身心发展特点的活动，加强对婴幼儿健康、家庭抚养和早期发展的科学指导。利用“石家庄智慧健康网”等信息化平台，开设母婴课堂、儿童保健、预约就诊等服务项目，传播科学育儿知识，增强家庭科学育儿能力。
加强医疗服务。加强儿科医疗服务体系建设，在现有基础上，增加儿科病床数量，每个县至少1所县级公立医院应当设置普通儿科病区和新生儿病室或病房。设置产科的医疗机构必须设立新生儿床位；提供医疗服务的妇幼保健机构应当开设儿童保健门诊，新改扩建设置产科的妇幼保健机构设立新生儿床位。
新建居住区同步建设婴幼儿照护服务设施
按照住房城乡建设部制定的标准和规范，在新建居住区时按照同步规划、同步建设、同步验收、同步交付的要求，建设与常住人口规模相适应的婴幼儿照护服务设施及配套安全设施；老城区和已建成居住区无婴幼儿照护服务设施的，要通过购置、置换、租赁等方式分期分批建设；统筹考虑婴幼儿照护服务设施规划建设，支持农村社区新建或利用闲置乡村公共服务设施改扩建婴幼儿照护服务设施。城镇婴幼儿照护服务机构和设施建设要充分考虑进城务工人员随迁婴幼儿的照护服务需求。
在推进老旧居住小区改造过程中，鼓励各级政府通过政府补贴、行业引导和动员社会力量参与等方式，做好公共活动区域的设施和部位改造，为婴幼儿照护创造安全、适宜的公共环境。同时，鼓励通过市场化方式，采取公办民营、民办公助等多种形式，支持在就业人群密集的产业聚集区域和用人单位完善婴幼儿照护服务设施。到2020年底，有条件的县（市、区）各建成1个公办民营或民办公助模式的婴幼儿照护服务机构。
综合利用社区服务中心（站）及社区卫生服务站、日间照料中心、儿童之家以及小学、幼儿园等公共服务资源，拓展婴幼儿照护服务功能，实现与社会公共服务设施共建共享，发挥综合效益。支持和引导社会力量依托社区提供婴幼儿照护服务。并推进农村和贫困地区婴幼儿照护服务，推广婴幼儿早期发展项目。
大力推动资源、服务、管理下沉到社区，使基层各类机构、组织在服务保障婴幼儿照护等群众需求上有更大作为。并通过组织退休老教师、老干部、老党员、卫生健康工作者等，组建婴幼儿照护志愿者服务队伍。通过村居社区平台，与有婴幼儿照护服务需求或困难的家庭，就近建立帮带照护关系，提供公益性照护服务。
今年每个县（市、区）至少选择1所
普惠幼儿园实行开设托班试点
石家庄市将深入开展城企合作，城企双方签订合作协议，扩大普惠性托育服务的有效供给。支持社会力量发展普惠性托育服务，积极争取中央预算内资金，建成一批具有带动效应、承担一定指导功能的示范性托育服务机构。
鼓励和支持社会组织和机关、大型企事业单位等青年劳动力密集的用人单位，挖掘现有资源或建设相应规模的婴幼儿照护服务机构，在工作场所或就近为职工提供福利性婴幼儿照护，有条件的可向附近居民开放。鼓励商务楼宇内的多家单位，采用多种方式联合提供婴幼儿照护服务，满足商务楼宇内职工适龄子女的照护需求。2020年年底前，每个县（市、区）至少选择1家医院或1所学校或1个青年职工集中的企业在单位设置婴幼儿照护服务机构。
鼓励幼儿园开设托班。有条件的幼儿园应积极开设托班，招收2岁至3岁的幼儿。到2020年，每个县（市、区）至少选择1所普惠幼儿园实行开设托班试点。有条件的地方在新建配套幼儿园时，按照相关规定，落实托班建设要求，增加托班资源供给。
各类婴幼儿照护服务机构根据家庭实际需求，提供全日托、半日托、计时托、临时托等多样化、多层次婴幼儿照护服务。
来源:石家庄发布、燕赵晚报
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河北省产假是158天还是98天
11月20日上午，山西省卫健委副主任、新闻发言人李瑞兵在新闻发布现场介绍，2021年9月，山西在全国率先完成了省级人口和计划生育条例修订，“明确婚假30天，符合政策生育奖励延长产假60天”。
话题“山西明确30天婚假”冲上微博热搜。
各地婚假、产假有多长？澎湃美数课根据各地政府的公开资料，梳理全国31个省份在婚假、产假天数方面的最新规定。
从各省婚假天数来看，山西、甘肃两省长达30天，湖北、广东、四川、山东、湖南和广西这六省却只有3天，不怪四川人民“眼馋”——2021年，有人在人民网“领导留言板”留言道：“四川婚假只有3天，年轻人根本没有时间结婚。”
在河南、黑龙江、宁夏和山西四省，参加婚检还能多挣几天婚假。其中，黑龙江和陕西两地的夫妻，参加婚前医学检查可增加多达 10 天的婚假。
在规定落实的过程中，向公司申请的婚假能否获批却是问题。据《齐鲁晚报》报道，浙江省杭州市西湖区某互联网公司的员工刘先生向公司申请按照新规补足13 天婚假，但是迟迟未获批准，刘先生表示，“公司的意思是现在项目上可能人员有点紧张，10 天假可能不太好请”，“让我跟部门领导继续协商，时间没给我明确的答复”。不同省份的产假天数也显现出差异。在西藏，产假最长可休一年，在北京、上海、新疆和云南等17省的产假天数为158天，各地产假天数最大相距207天。
同时，在浙江、广西、河北和内蒙古这四省，生多胎可延长产假。以广西为例，育有一孩的已婚女性有158天的产假，二孩有168天，三孩则有178天。
所以，你会为了超长婚假结婚吗？
萧颖霖 记者 卫瑶 舒怡尔
来源： 澎湃新闻
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