一、工伤轻伤10级怎么赔偿
十级工伤的赔偿主要包括以下几个方面：
一次性伤残补助金，这是按照《工伤保险条例》的规定来的，十级工伤的一次性伤残补助金是本人工资的7倍。
一次性工伤医疗补助金，这是在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付的。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，山东省规定十级伤残为本人工资的4个月。
一次性伤残就业补助金，这也是在劳动、聘用合同解除或终止时，由用人单位支付的。山东省的规定是十级伤残为本人工资的8个月。
停工留薪期工资，在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。
护理费，如果工伤职工在停工留薪期内生活不能自理，需要护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。标准根据生活自理程度的不同而有所区别。
住院伙食补助费、交通费、食宿费，职工住院治疗工伤的伙食补助费由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
二、10级工伤怎么仲裁赔偿
工伤鉴定十级的赔偿标准是，一次性伤残补助金是本人七个月的工资。住院伙食补助费由所在单位按因公出差伙食补助标准的70%进行补偿。停工留薪期间的工资待遇不变，由所在单位按月支付。
另外，康复治疗费、辅助器具费和在医院期间的治疗费等，都是可以实报实销的。不过，每个地区的标准不太一样，一次性伤残补助金和停工留薪期工资是按照职工本人工资为标准计算的，而一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和生活护理费则是按照统筹地区上年度社会平均工资为标准计算的。
三、工伤10级骨折怎么赔偿
十级工伤的赔偿主要包括下面这些方面：
一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》的规定，十级工伤的一次性伤残补助金是本人工资的7倍。
一次性工伤医疗补助金：要是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，比如说山东省规定十级伤残为本人工资的4个月。
一次性伤残就业补助金：在劳动、聘用合同解除或终止时，也由用人单位支付一次性伤残就业补助金。山东省的规定是十级伤残为本人工资的8个月。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。
护理费：要是工伤职工在停工留薪期内生活不能自理，需要护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。标准根据生活自理程度的不同而有所区别。
住院伙食补助费、交通费、食宿费：职工住院治疗工伤的伙食补助费由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
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