一、工伤骨折怎么赔偿标准
工伤骨折赔偿标准包含多方面内容。
（一）医疗费用
1. 职工因工伤骨折进行治疗所产生的挂号费、检查费、医药费、住院费等，均由工伤保险基金支付。如果单位没有为职工缴纳工伤保险，那么这些费用由单位承担。
2. 治疗工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用才予以支付。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工伤骨折需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等
1. 工伤骨折经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级，职工可获得相应的伤残补助金等赔偿。例如十级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。不同伤残等级的赔偿标准有所不同。
2. 如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可根据伤残等级获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤骨折怎么赔
工伤骨折的赔偿涉及多方面。
（一）医疗费用赔偿
单位或工伤保险基金应支付受伤后的全部医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等合理的治疗开支。
（二）停工留薪期工资
职工因工伤骨折需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，可以适当延长。
（三）伤残补助金等
1. 如果经过劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级支付一次性伤残补助金，不同的伤残等级对应的补助金标准不同，从一级到十级逐级递减。
2. 若职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（四）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
三、工伤骨折怎么赔偿标准是多少
工伤骨折赔偿包含多方面内容，赔偿标准需根据具体情况确定。
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残补助金等
如果经过劳动能力鉴定构成伤残等级的，根据伤残等级享受一次性伤残补助金等相应待遇。例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资等，不同伤残等级标准不同。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤骨折怎么赔偿标准是多少
●工伤骨折赔偿标准2025最新标准
●工伤骨折赔偿标准一览表2023
●工伤骨折赔偿标准一览
●工伤骨折赔偿标准价格表
●工伤骨折赔偿标准是怎样的
●工伤骨折赔偿标准大全
●工伤骨折赔偿标准2025最新标准
●工伤骨折赔偿标准一览表九级
●工伤骨折一般怎么赔偿
●工伤骨折怎么赔偿
●工地工伤骨折怎么赔
●工伤骨折怎么赔偿最新标准
●工伤骨折怎么赔偿标准是多少
●工伤骨折怎么赔偿多少钱
●工伤骨折怎么赔钱
●工伤骨折怎么赔偿最新规定
●工伤骨折怎么赔偿没有劳动合同
●工伤骨折赔偿价格表
●工伤骨折评不上伤残怎么赔偿
来源：临律-工伤骨折怎么赔偿标准是多少，工伤骨折的赔偿标准是多少