一、工伤骨折了能赔偿多少钱
工伤骨折的赔偿金额没有一个固定的标准，会受到多种因素影响。
（一）医疗费用相关。包括骨折治疗过程中的挂号费、检查费、手术费、药品费、住院费等。这些费用需要根据实际发生的数额由工伤保险基金或者用人单位支付，以医疗机构出具的正规票据为准。
（二）停工留薪期工资。职工因工伤骨折需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等。如果骨折经治疗后存在伤残，还会涉及伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目。伤残等级需要由劳动能力鉴定委员会进行鉴定，不同的伤残等级对应的赔偿标准不同。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等。
（四）其他费用。如护理费、康复费、辅助器具费等，根据实际需求和相关规定进行赔偿。
二、工伤骨折老板不管怎么办
如果工伤骨折老板不管，可按以下步骤处理：
1. 自行申请工伤认定。准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若没有劳动合同，需先确定劳动关系，可以通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据证明存在劳动关系。
2. 进行劳动能力鉴定。工伤认定之后，病情相对稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级，这将关系到能获得多少赔偿。
3. 要求赔偿。依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向老板要求支付相应的工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。如果老板拒绝赔偿，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。在这个过程中，要注意收集保存好所有与工伤相关的证据，如病历、发票等，这对维护自身权益非常重要。
三、工伤骨折没住院有哪些赔偿
工伤骨折即便没住院也可能有以下赔偿：
（一）医疗费
因工伤骨折接受治疗所产生的医药费用，例如检查费、药品费等，这部分费用应由工伤保险基金或用人单位支付。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期的时长一般根据医疗机构的诊断证明和当地的相关规定确定。
（三）护理费
如果工伤骨折后生活不能自理需要护理的，单位应当负责护理或者支付护理费。护理费的标准按照当地的相关规定执行。
（四）交通食宿费
因就医所产生的合理交通费用和必要的食宿费用，如果符合相关规定也可要求赔偿。
（五）辅助器具费
如果骨折需要配置辅助器具，如拐杖等，其费用也可获得相应赔偿。
需要注意的是，要获得这些赔偿，首先需要进行工伤认定，认定为工伤后才能够按照工伤赔偿的程序主张权利。
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