一、企业不服工伤认定
企业若不服工伤认定，有相应的救济途径。
一是申请行政复议。企业可在收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出工伤认定决定的行政机关的上一级行政机关或同级人民政府申请行政复议。在申请时，需提交行政复议申请书、工伤认定决定书等相关材料，清楚陈述不服工伤认定的事实和理由。复议机关会对具体行政行为的合法性和适当性进行审查，并作出复议决定。
二是提起行政诉讼。若企业对复议决定仍不服，或者选择不申请复议而直接提起诉讼的，可在收到工伤认定决定书之日起6个月内，向人民法院提起行政诉讼。诉讼过程中，企业要提供充分证据支持自身主张，如证明职工受伤不符合工伤认定条件等相关证据材料。法院将根据事实和法律规定，对工伤认定决定的合法性进行审查并作出判决。
企业应按照法定程序和要求行使权利，维护自身合法权益。
二、北京九级工伤能赔偿多少钱
北京九级工伤赔偿金额需根据具体情况计算。赔偿项目主要包括以下几方面：
1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由北京市人民政府规定。以解除或者终止劳动关系时上年度全市职工月平均工资为基数，分别计发3个月的一次性工伤医疗补助金和6个月的一次性伤残就业补助金。
3.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
4.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5.住院伙食补助费、交通食宿费等：按照北京市规定的标准支付。
需注意，各项赔偿的计算依据和标准可能随政策调整，建议及时关注当地规定，通过合法途径维护自身权益。
三、骨折工伤能报多少
骨折工伤的报销金额需根据具体情况确定。
首先，工伤医疗费用在符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的范围内，全额报销。比如，因骨折进行必要的检查、治疗用药、住院等产生的合理费用，都可按此标准报销。
其次，住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等，按照统筹地区人民政府规定的标准报销。不同地区标准存在差异，以当地规定为准。
再者，若因骨折导致劳动能力受到影响，经劳动能力鉴定后达到伤残等级，还会有相应的一次性伤残补助金等赔偿。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。
此外，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体时长根据医疗机构诊断证明及相关规定确定。
总之，骨折工伤能报销的金额涵盖多项费用，需结合实际的医疗花费、伤残等级、当地政策等综合计算，建议及时向当地社保部门或专业人士咨询，以获取准确数额。
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来源：临律-骨折工伤能报多少，骨折工伤怎么报