一、抚恤金立遗主有用吗
不合法。
原因在于抚恤金并非死者遗留财产，无法以遗嘱形式作出处理。
该款项属于国家机关、企业及其他社会团体支付给伤亡职工或其家属的救济费用或补偿金。
由于抚恤金非遗留财产，因此，死者对其所作之遗嘱亦属无效。
一次性抚恤金则为因受伤或死亡而使近亲陷入困境时，由雇主向家属提供的慰问金与生活补贴。
此种抚恤金的领取乃近亲的法定权益。
二、抚恤金最新标准是多少
关于抚恤金的最新标准，需依特定情境区分对待。
对于烈士以及因公殉职者而言，其所得抚恤金额将为上一年度国内城市居民平均可支配收入的20倍加上其生前40个月的基础工资或基本退休养老金。
然而在病故者的情况下，抚恤金额将为上一年度国内城市居民平均可支配收入的2倍加上其生前40个月的基础工资或基本退休养老金。
发放一次性抚恤金所需的资金仍将按照现行的途径进行筹措。
具体的抚恤金标准可能因为地域及政策的差异而有所不同，建议您查阅当地政府或相关部门发布的正式文件以获取更为精确的信息。
再者，针对工伤致死的情况，若用人单位已加入工伤保险体系，则相关费用通常由工伤保险基金负责支付；反之，若用人单位尚未加入该体系，则相关费用应由用人单位自行承担。
至于工伤死亡的具体赔偿规定与抚恤金支付标准，可能会因地域及政策的差异而有所变动，因此建议您向当地的劳动保障部门或法律机构咨询以获取最为准确的信息。
三、领抚恤金有时间限制吗
关于领取抚恤金的时效，通常并无特定规定，您可直接咨询相关地区的民政部门。
根据法律法规，若员工因公意外离世，其直系亲属有权从工伤保险基金中获得丧葬补贴、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金等。
领取抚恤金并无明确的时间限制，但通常建议在三个月内完成手续，否则可能会导致抚恤金被冻结。
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：中国法院网-领抚恤金有时间限制吗，领抚恤金有期限吗