仲裁律师费用应该由谁承担,仲裁律师费用由败诉方承担

仲裁律师费用应该由谁承担，仲裁律师费用由败诉方承担

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仲裁律师费用一般要多少钱

在法律领域的广袤版图中，国际仲裁作为解决跨国争议的关键途径，占据着极为重要的地位。为深入了解这一领域，我们与资深国际仲裁律师Mia展开了深度对话。Mia曾在知名美资律所新加坡办公室深耕十余年，其所在的国际仲裁团队在过去五年中有四年被《环球仲裁评论》评为世界排名第一。她还担任过新加坡国际仲裁中心（SIAC）案件的独任仲裁员，是英国特许仲裁员协会的资深会员。此前，Mia在新加坡国际仲裁中心担任法律顾问，后重返新加坡国立大学攻读JD学位。

国际仲裁的程序与国内仲裁存在显著差异，更偏向欧美法系的法庭程序，案件从起始到终结往往耗时漫长。这使得国际仲裁律师的日常工作紧密关联于案件所处阶段。

客户初次咨询时，律师要做大量幕后工作。深入分析案情、评估胜诉几率，需进行法律研究，撰写初步法律意见。期间，向客户索取充足书面材料十分关键，因为客户口述与书面记录常有出入。完成初步分析后与客户当面沟通，若原告决定提起仲裁申请，律师就要准备仲裁申请文件。因多数国际仲裁案件标的额高，常采用三名仲裁员的仲裁庭模式，选定合适仲裁员的尽职调查工作颇为耗时。

仲裁申请提交后，案件按仲裁机构程序推进。若进入提交详细诉状阶段且涉及证人证言，律师需采访客户方潜在证人，筛选确定合适证人，并草拟证人证言，与证人逐一核实信息。若案件涉及其他国家法律，还需与当地律师（如韩国、印尼、中国律师等）交流，进行外国法层面的探讨。

开庭前一个月左右，准备证人工作成为重点。证人首次出庭往往紧张，律师需传授基本技巧，避免其在庭上出现不利表现，如滔滔不绝却不直接回答问题等，以免给仲裁庭留下不良印象。这一阶段，视频会议、现场会议频繁。此外，开庭准备阶段的开场陈述（opening）和结案陈词（closing）至关重要，像Mia所在律所常采用制作PPT的方式辅助陈述，一场三小时的开场陈述可能需要200页甚至更多的幻灯片，律师需将复杂事件以简洁且吸引人的方式呈现，期间需大量查阅文件、撰写内容并参与会议。

Mia此前所在的律所客户构成多元，约70%为欧美跨国公司，近年来亚洲客户占比逐渐上升，如菲律宾、印尼、泰国、印度等国家的客户，这些客户习惯与国际律所合作，语言沟通无障碍。因律所业务涉及针对中国的反倾销案件，存在利益冲突，所以中国客户数量较少，且主要为民营客户，国有客户因利益冲突问题较难合作。

从行业分布来看，能源行业是主要业务领域，涵盖传统能源（石油、天然气、煤层气等）与新能源（如LNG）。近五年，建筑行业仲裁业务逐渐兴起，亚洲地区建筑行业案源丰富、争议频发，律所也将业务重心向此倾斜。

在对手方与仲裁机构方面，Mia所在律所与新加坡本地律所、国际知名律所（如位于巴黎、伦敦、澳洲、英国等地的律所）均有接触。主要仲裁机构如国际商会仲裁院（ICC）、新加坡国际仲裁中心（SIAC）、香港国际仲裁中心（HKIAC）、伦敦国际仲裁院（LCIA）等，均处理过相关案件。近两年，新加坡办公室开始涉足投资仲裁领域，此前律所的投资仲裁案件多由拉美和美国办公室处理，如今亚洲投资者针对亚洲东道国的投资仲裁案件日益活跃。

在Mia的职业生涯中，有三个案例令人印象深刻。其一，代表康菲石油的能源仲裁案。开庭前及庭审过程中，团队已预判胜诉可能性大，随即着手规划裁决执行事宜。雇佣顾问公司调查对方资产，与亚洲多个国家的知名律所接触，为可能的执行与应对对方申请撤销裁决做准备。最终胜诉后，对方果然申请撤销裁决并拒绝执行，团队在多个司法辖区与当地律师合作，全力维护客户利益。此案例让Mia深刻认识到战略规划的重要性，国际仲裁并非仅聚焦庭审，后续执行等工作对实现客户利益同样关键，且需团队协作及多司法辖区律师配合。

其二，涉及一份关键不利文件的亚洲案件。国际仲裁中有证据开示程序，仲裁庭要求一方提供与案件实质相关的文件。Mia所在团队发现客户持有的一份文件对己方极为不利，若提交可能影响案件胜负。团队合伙人基于职业操守，建议客户提交文件，但客户拒绝。经多次沟通无果后，律所选择辞去代理，这一经历让Mia深感所在律所对职业操守的坚守，在公平正义与客户利益的艰难抉择中，律所秉持了正确的价值观。

其三，中国投资者诉韩国的投资仲裁案。尽管案件最终败诉，但在合作过程中，与韩国律师、中国律师的默契协作令人难忘。韩国顶尖律所的高级合伙人在面对代表外国投资者起诉本国政府的压力下，依然坚守追求公平正义的信念，其专业精神与热情令人钦佩。与中国惠众律所的合作同样出色，团队的辛勤付出、精彩观点和建议给Mia留下深刻印象，在开庭前准备期间，通过交流深切感受到惠众律所对国际仲裁的热爱与贡献。

在工作中，Mia面临的最大挑战是高强度的工作压力。国际仲裁案件工作量巨大，加班成为常态。初入行时，面对繁重工作，Mia也曾情绪崩溃，但她通过合理的方式宣泄压力，如运动、与朋友聚餐等，避免内耗，迅速调整状态回归工作。同时，她强调团队协作的重要性，在国际仲裁领域，案件规模和工作量决定了单枪匹马难以胜任，建立同甘共苦的团队关系至关重要。例如在韩国案件中，面对同事因其他案件繁忙且患病无法按时完成任务的情况，Mia主动与其共同承担，最终按时完成重要答辩状，深厚的团队情谊也为后续工作中的相互支持奠定了基础。

对比非诉业务，国际仲裁律师需具备独特技能。讲故事能力至关重要，律师要依据证据材料，以吸引人的方式在仲裁庭面前讲述案件故事。临场反应能力不可或缺，仲裁庭提问难以预判，律师需在短时间内给出合理回应，这需要长期训练和充分准备。逻辑分析能力也很关键，当遇到无先例可循的法律问题时，律师要通过对现有先例的分析类比，构建有利于客户的辩论观点。

对于以中文为母语、有志于在国际仲裁市场发展的法律人，突破语言和文化障碍是关键。要克服心理障碍，敢于开口说英文，通过多说增强自信。同时，大量阅读和写作法律文书，学习法律英语的遣词造句，研究不同合伙人的写作风格，选择适合自己的方式提升写作能力。在英文环境中工作学习至少一年，积极融入、主动学习，有助于提升语言能力、转变思维方式。

女律师在国际仲裁领域具有独特优势，情感更敏感，与客户交往时更具共情能力。面对开庭压力下情绪受影响的客户，女律师能更好地安抚客户，为案件推进营造良好氛围。

通过与Mia的交流，我们全面了解了国际仲裁律师的工作细节、行业动态以及职业发展要点。国际仲裁领域充满挑战与机遇，需要从业者具备扎实的专业知识、出色的沟通协作能力和强大的心理素质。

文本来源@机智的律师生活的音频内容

仲裁律师收费标准

在仲裁中，仲裁员的身份类似于人民法院的法官，其职责是依据事实和法律以及公平合理的原则来审理案件，分清是非，并对争议事项作出裁决。所以仲裁员应当是独立的和公正的，不代表任何一方的利益，也不从任何一方收受报酬。仲裁员审理案件的报酬由仲裁机构支付。仲裁中的律师身份与仲裁员是有差异的。律师是代表仲裁中某一方当事人的利益，其工作是为该方当事人提供律师意见，准备和提交证据，参加仲裁庭的庭审，向仲裁庭陈述意见并同对方当事人进行辩论。律师代表的是其委托人的利益，并向其委托人收取代理费。

除此之外他们还有以下区别：

（1）取得资格的条件不同。仲裁员资格的取得是符合《仲裁法》第13条对仲裁员资格的规定，律师资格的取得是通过每年的国家司法考试。

（2）办案的性质不同。仲裁员办案是公断性质，不代表任何一方，而律师办案是代表委托人一方当事人的权益，为其争辩，是代理性质的。

（3）仲裁员受回避制度的约束，不能私自与指定自己的当事人见面，也不能就案件实质问题向当事人发表任何意见。律师则没有回避制度约束，可以与自己代理的当事人商量案情，代表其权益，出主意想办法并出庭辩护。

（4）仲裁员依照仲裁规则，按仲裁程序办案，当事人有什么意见和要求，应书面通过秘书递给仲裁员。律师则按当事人意愿代理，随时与当事人交换意见，不需第三者转递。

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仲裁律师费用一览表

来源：泰安日报-最泰安

中华泰山网讯（泰安日报社·最泰安全媒体记者 董文一 通讯员 曹文馨）刘金龙，泰安仲裁委员会优秀仲裁员，山东金长虹律师事务所律师。他不忘初心，辛苦耕耘播撒法治阳光；他精益求精，全心全意做好仲裁服务工作。自被聘任为泰安仲裁委仲裁员以来，他参与审理百余件案件，体现了高度的专业性与责任感，切实履行了一名仲裁员的责任和担当，他连续荣获2019年度、2020年度优秀仲裁员称号。

刘金龙多次担任首席仲裁员主审案件，他严格按照法律和仲裁规则审理案件，庭审前认真阅读卷宗，制定周密细致的庭审提纲，做好充分准备。刘金龙说，“程序公正是仲裁结果公正的保障，也是对当事人仲裁权利的最大保障，尤其对于当事人争议的焦点，要充分让当事人举证质证发表意见，充分保障当事人的仲裁权利，这是当事人对仲裁结果认可和相信的基础。”

2018年2月28日，泰安某建筑公司与某路桥公司签订《施工协议书》，桥梁竣工通车后，建筑公司与路桥公司之间对于工程款结算产生争议。2020年1月，建筑公司依据仲裁协议申请仲裁，请求路桥公司支付拖欠的工程款1500余万元并赔偿利息损失。路桥公司认为已经超付工程款，亦申请仲裁要求建筑公司返还超付的工程款500余万元。本案第一次开庭审理时，双方均提出对所施工桥梁工程价款及超用施工材料数量价款申请鉴定，因本案标的较大且双方当事人严重对立，如何保证鉴定程序的合法性与公正性成为案件审理的重中之重。

为切实保证鉴定程序的公平、合法，刘金龙作为首席仲裁员，组织双方当事人通过公开、公平方式随机选择鉴定机构，并且仲裁庭组织召开了4次鉴定会议，由鉴定机构对鉴定中的有关问题向当事人进行询问了解，对有关事实发表意见。因双方当事人分歧较大，多次调解不成后，仲裁庭依法予以裁决，对裁决进行说理式阐述，双方当事人均认可裁决结果，本案得以妥善解决。

仲裁员是社会利益的平衡者和调解者，在多年的审理仲裁经验中，刘金龙也探索出了一套有效的工作方法——寻找仲裁“最大公约数”，化干戈为玉帛，让案件和谐解决，促成当事人利益最优化。基于这一理念，他所审理的仲裁案件调解结案率较高。他近期处理了10余件物业服务合同系列案件，泰安某物业公司依据前期物业服务合同向泰安仲裁委员会申请仲裁，请求10余户业主支付拖欠的物业服务费用，部分业主开庭情绪激动，反映物业公司的服务质量达不到约定标准，因涉及业主众多，处理不当极易引发业主群体事件，影响社会稳定，刘金龙从社会稳定大局出发，重点做双方当事人的调解工作，平衡各方利益，争取业主与物业公司达成了调解协议，妥善化解了社会风险。

仲裁无小事。作为确定当事人权利义务的特殊公文，高质量的仲裁法律文书也是一本提高社会仲裁法律意识的教科书，不仅有让当事人自觉履行的功效，也能使更多的社会公众知晓仲裁、选择仲裁。翻阅刘金龙作出的每一份仲裁裁决，总是叙事详略得当、说理逻辑性强、裁决结果公允。“仲裁文书的制作质量是仲裁员综合素质和专业水平的晴雨表和试金石，仲裁裁决书反映了审理过程和对事实的认定，彰显着仲裁的特色与内涵。仲裁裁决落笔千言，但是需字字珠玑、言之凿凿”，刘金龙认为，“要用心对待每一份仲裁文书，字斟句酌、反复推敲，使其经得起法律和时间的检验。”

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仲裁律师免费咨询

干了近8年保安，公司没给缴纳社保，离职后的孙先生向劳动争议仲裁单位提起了申诉书。孙先生该怎么维权？听听律师怎么说。

保安工资每月1800元 后变为3000元

4月2日，54岁的孙先生向华商报反映，2016年9月，他开始在中邮证券有限责任公司当保安，2024年2月离职，期间他的社保一直没有缴纳。“2016年我经常去中邮证券，看到公司招保安，另一位保安推荐我去，我就应聘了。中邮证券委托西安市碑林区保安服务公司代发保安的工资，我当时工资每个月1800元，后来兼了保洁的活，工资变成每个月3000元。”孙先生说，他一开始在中邮证券城北的一个营业部当保安，后转到城南的一个营业部，“干了快8年，一直到离职，都没有给我缴社保。”

孙先生说，他希望自己的社保能补缴，但无论是中邮证券有限责任公司还是西安市碑林区保安服务公司，都没给他解决这一问题。“2024年，我向碑林区劳动争议仲裁委员会提出申请，对方已经受理。”

保安公司回应： 保安工资低流动性强所以未缴社保

4月2日，孙先生提供了相关工资流水单、劳动争议仲裁申请书、劳动争议仲裁受理通知书，从工资流水单看，发工资方为西安市碑林区保安服务公司；从申请书看，孙先生请求裁定被申请人（保安公司和中邮证券）补缴他在职期间的社会保险，包括养老保险、医疗保险等，同时请求裁定被申请人支付他经济补偿；从受理通知书看，西安市碑林区劳动人事争议仲裁委员会于2024年11月确认受理孙先生的申诉书，并提醒当事人在举证期限内向劳动争议仲裁委员会提交证据材料。

华商报大风新闻记者从企查查上查询到，中邮证券有限责任公司2002年成立，处于在业状态，地址包含北京和西安两个地址，自身有劳动纠纷等司法诉讼案件；西安市碑林区保安服务公司1989年成立，处于在业状态，地址在西安，自身有过劳动纠纷等司法诉讼案件。

4月2日，记者联系到西安市碑林区保安服务公司处理过此事的一名负责人，对方说，针孙先生是中邮证券招来的保安，公司只是受中邮证券委托代发保安工资，保安行业工资较低，流动性强，根据现实条件，一般没有缴纳社保。

随后记者联系到中邮证券有限责任公司客服，对方表示，会将此事反馈给公司相关部门处理。

陕西硕瀚律师事务所主任冯涛：

缴纳社保是用人单位法定义务

劳动者可起诉索赔

保安社保未缴，本人应当怎么依法维权？4月2日，陕西硕瀚律师事务所主任冯涛表示，从法律层面来看，这涉及劳务派遣关系中的责任界定。孙先生的工资由保安公司代发，这种模式很可能构成劳务派遣。在劳务派遣关系里，保安公司作为用人单位，首先应与劳动者签劳动合同，根据《劳动合同法》第五十八条规定，应当履行用人单位对劳动者的义务，其中就包括为劳动者缴纳社会保险费。所以，保安公司明显违反法律规定，是社保未缴纳责任的主要承担者。

而中邮证券作为用工单位，并非毫无责任。按照《劳动合同法》第六十二条规定，用工单位应当协助处理劳动者与用人单位的纠纷，同时有义务监督用人单位为劳动者缴纳社保。中邮证券应与保安公司沟通协调好缴纳社保的事宜，否则也需要承担相应的连带责任。

冯涛表示，当劳动者遇到社保未缴的情况，首先可以与用人单位协商，要求其补缴社保。若协商不成，有多种维权途径：一是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于不按规定缴纳的，有权责令用人单位改正；二是申请劳动仲裁，通过劳动仲裁来维护自己的权益；三是当社会保险经办机构不能补办导致无法享受社会保险待遇时，劳动者可以向法院提起诉讼，要求用人单位赔偿损失。

如果用人单位未依法缴纳社保，导致劳动者无法享受养老保险待遇、失业保险待遇等，用人单位应当赔偿劳动者相应的损失。比如用人单位未缴纳失业保险，劳动者失业时无法领取失业保险金，用人单位就需赔偿这部分损失。

华商报大风新闻记者 任婷

来源：华商网-华商报

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