营业执照上的法定代表人是什么意思，一个公司的法定代表人是什么意思
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法定代表人是什么意思是老板吗
在现代社会中，企业、组织等单位的运作离不开法人的概念，而法人、法人代表、法定代表人这三个词语在日常经济活动中频繁出现，但许多人对其定义、特点、权利义务以及差异并不十分清楚。行政机关执法人员办案过程中经常会遇到“法人”、“法人代表”和“法定代表人”等词汇，因相似性很高，不易区分，作为法律领域中常用的概念，事实上它们在法律上各自有着特定的定义和不同的特点、权利义务及差异。本文将围绕这三个概念，对其进行详细阐述。
一、法人
（一）定义
法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。简而言之，法人是一种法律主体，可以独立进行民事活动，享有权利和承担义务。
（二）特点
1. 独立性：法人具有独立性，可以独立承担责任，不受其成员个人财产状况的影响。
2. 民事权利能力：法人享有民事权利能力，可以独立进行民事活动，如签订合同、购买财产等。
3. 民事行为能力：法人具有民事行为能力，可以独立进行民事行为，如签订合同、起诉、应诉等。
4. 组织性：法人是一种组织，具有固定的组织机构和成员。
（三）权利义务
1. 权利：法人享有以下权利：
（1）名称权：法人有权使用、变更自己的名称。
（2）经营权：法人有权自主经营，不受非法干涉。
（3）财产权：法人有权拥有、使用、处置自己的财产。
（4）知识产权：法人有权享有自己的知识产权。
2. 义务：法人的义务主要包括：
（1）遵守法律法规：法人应遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动。
（2）履行合同：法人应履行合同义务，保障交易安全。
（3）纳税：法人应依法纳税，承担社会责任。
（4）保护环境：法人应采取措施，保护环境，防治污染。
二、法人代表
（一）定义
法人代表是指依法代表法人行使民事权利和承担民事义务的自然人。在我国，法人代表通常由法人的董事长、总经理等高级管理人员担任。
（二）特点
1. 代表性：法人代表代表法人行使权利和承担义务，其行为对法人具有法律效力。
2. 限制性：法人代表的权限受到法人的授权范围限制，超出授权范围的行为无效。
3. 可变性：法人代表可以随时更换，不影响法人的权利义务。
（三）权利义务
1. 权利：法人代表享有以下权利：
（1）代表权：法人代表有权代表法人行使权利。
（2）决策权：法人代表有权在授权范围内作出决策。
（3）签字权：法人代表有权在合同、文件等法律文书上签字。
2. 义务：法人代表的义务主要包括：
（1）忠实义务：法人代表应忠实于法人，维护法人的合法权益。
（2）勤勉义务：法人代表应勤勉履行职责，不得滥用职权。
（3）保密义务：法人代表应保守法人的商业秘密。
三、法定代表人
（一）定义
法定代表人是指依法代表法人对外进行民事活动，并承担相应法律责任的自然人。法定代表人通常是法人的董事长、总经理等高级管理人员。
（二）特点
1. 权力集中：法定代表人具有法人的最高决策权，对外代表法人。
2. 权限广泛：法定代表人有权代表法人进行各种民事活动。
3. 法律责任：法定代表人对法人的债务承担连带责任。
（三）权利义务
1. 权利：法定代表人享有以下权利：
（1）决策权：法定代表人有权决定法人的重大事项。
（2）代表权：法定代表人有权代表法人对外进行民事活动。
（3）签字权：法定代表人有权在合同、文件等法律文书上签字。
2. 义务：法定代表人的义务主要包括：
（1）忠实义务：法定代表人应忠实于法人，维护法人的合法权益。
（2）勤勉义务：法定代表人应勤勉履行职责，不得滥用职权。
（3）法律责任：法定代表人对法人的债务承担连带责任。
四、差异
1. 地位差异：法人代表是法人的代理人，其地位低于法定代表人。法定代表人是法人的最高决策者，具有最高权力。
2. 权限差异：法人代表的权限受到授权范围的限制，而法定代表人具有广泛的权限。
3. 法律责任差异：法人代表不承担法人的债务，而法定代表人对法人的债务承担连带责任。
总之，法人、法人代表、法定代表人是现代社会中常见的法律概念。了解它们的定义、特点、权利义务和差异，在行政机关办案过程中，正确区分和处理这三个概念，对于维护社会公平正义具有重要意义。（行政处罚那些事儿）
历史法定代表人是什么意思
#律师#
拟任法定代表人是什么意思
公司修改公司章程，变更法定代表人。
根据公司法规定，公司申请变更登记应当向公司登记机关提交公司法定代表人签署的变更登记申请书，依法作出的变更决议或者决定的文件。
公司变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交修改后的公司章程。
公司变更法定代表人的 ，变更登记申请书由变更后的法定代表人签署。
·第一款规定：申请变更登记需要提交的文件。公司申请变更登记应向公司登记机关提交下列文件：
→一、法定代表人签署的变更登记申请书，之所以要法定代表人签署，是因为法定代表人是公司意志的法定直达机关 ，法定代表人的签署表明变更登记申请是公司意思的表示。
→二、公司依法作出的变更决议或者决定等文件，登记事项的变更需公司股东会、董事会等机构作出决议决定，办理变更登记时还需要提交这些内部的决议决定。公司登记机关对公司提交的材料需进行合理的审查，以保证登记事项与公司的实际情况相符。
公司法关于公司治理架构的设置中，意思形成机关和意思表达机关是分离的 ，股东会、董事会等享有公司内部事务的决策权，却不享有对外代表权。公司意思的形成机关与意思的表达机关的分离，难免会产生意思与表达不一致的瑕疵。因此为了保证登记信息的真实性，本款规定公司申请变更登记还需提交公司依法变更决议或者决定等文件。
例如依照本法第66条第三款规定，公司增加或者减少注册资本，应当经2/3以上表决权的股东通过。公司变更注册资本去向登记机关提交增减注册资本的股东会决议。
·第三款规定：其他文件，公司申请变更登记还需提交其他文件的原因：
→一是便于登记机关审查变更登记是否是公司的真实意思表示，如授权委托书。
→二是便于登记机关完成变更登记，如变更股东登记，需要新股东的主体资格证明或自然人身份证明。法律、行政法规规定，变更股东必须报经批准的，还需提交有关的批准文件。
·第二款规定：公司变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交修改后的公司章程。本法第32条第一款规定，公司登记事项包括：一名称、二住所、三注册资本、
·四经营范围、五法定代表人的姓名、六、有限责任公司的股东、股份有限公司的发起人的姓名或者名称。
同时本法第46条、第95条分别规定了有限责任公司、4股份有限公司的章程应当载明的事项基本涵盖了本法第32条规定的公司登记事项。公司章程对外公开申明的公司宗旨、营业范围、资本数额以及责任等内容，为投资者、债权人、第三人与该公司进行经济交往提供了条件和诚信依据，便于相对人了解公司的组织和财产状况，便于公司与相对人之间的经济交往。
公司章程也是确定公司内部相关主体权利义务关系的基本法律文件。公司章程对公司股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力，前述主体之间可以依据公司章程主张相应权利。
另外，公司章程具有真实性、公开性等基本特征。真实性主要强调公司章程记载的内容必须是客观存在的，与实际相符的事实。公开性主要是指公司及相关权利主体和依据法律法规向登记机关进行查阅。
对于上市的股份有限公司而言，公司章程的内容不仅要对投资人公开，而且要对包括债权人在内的一般社会公众公开。因此当公司章程的修改涉及本法第32条所包括的公司登记事项时，为确保公司章程记载的内容与实际情况相符，除应当及时修改公司章程的相关内容外，在办理变更登记时应当提交修改后的公司章程。
实践中存在公司内部已作出有效决议，对法定代表人进行了变更，到登记机关办理变更登记时，因原法定代表人不配合在变更登记申请书上签字 ，而无法完成法定代表人变更等级的情形。为避免这种情形的发生，顺利完成法定代表人的变更，本调第三款规定公司变更法定代表人的变更登记申请书，由变更后的法定代表人签署。
适用要点：
·第一、公司登记机关对公司提交的相关材料仅进行形式审查，由申请人对提交的材料真实性、合法性和有效性进行负责。
·第二、基于公司治理的复杂性，有时候被登记的法定代表人被免职后，或者据以为其为法定代表人的公司决议被撤销，或者宣告无效后，又新选出法定代表人，在辞旧迎新之际变更登记之前，就会出现登记在册的原法定代表人与新的法定代表人相冲突的情形，此时，究竟谁能代表公司？在公司内部公司与股东之间，股东与股东之间等，因法定代表人在任免发生的内部纠纷当以有效的公司决议为准。如涉及公司以外的第三人，因代表权产生争议，则应以登记公示为准。
因此，对内而言，能代表公司意志的是公司内部决议确认的法定代表人，而非登记的原法定代表人。对外而言，法定代表人未经变更登记，不得对抗善意相对人。
涤除法定代表人是什么意思
核心观点企业变更法定代表人若存在规避执行的故意，法院可认定恶意变更并采取相应措施。恶意变更的认定可从企业资产状况、变更时间节点、变更对象及行为后果等方面进行把握。
争议焦点1.企业变更法定代表人是否具有规避执行的故意？
2.法院能否限制企业变更法定代表人？
3.恶意变更法定代表人的认定标准是什么？
认定理由企业变更法定代表人若存在规避执行的故意，可认定为恶意变更。恶意变更的认定可从以下几个方面进行把握：一是企业资产状况，对于资不抵债的企业应重点审查；二是变更时间节点，重点关注债务发生、诉讼、裁判生效、申请执行等重要节点；三是变更对象，如将法定代表人变更为普通职工、年迈老人等，可认定具有规避执行的故意；四是行为后果，若变更行为影响案件执行结果，可认定具有主观恶意性。对于恶意变更的，法院可依法采取相应措施，如限制变更、强化执行联动机制等，以维护债权人权益。
简要分析企业变更法定代表人是其自治权的重要内容，但若存在规避执行的故意，则应受到限制。法院在执行过程中，可从企业资产状况、变更时间节点、变更对象及行为后果等方面进行审查，认定是否构成恶意变更。对于恶意变更的，法院可依法采取限制变更、强化执行联动机制等措施，以维护债权人权益，促进社会诚信建设。
法律依据《中华人民共和国民法典》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条、最高人民法院《关于依法制裁规避执行行为的若干意见》
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