一、工伤了不配合治疗会怎么样
工伤职工若不配合治疗，可能面临多方面不利后果。
从工伤保险待遇角度，根据相关法律规定，拒绝治疗是停止享受工伤保险待遇的情形之一。若职工无正当理由拒不接受劳动能力鉴定，或拒绝治疗，工伤保险基金及用人单位将不再支付后续相关待遇，比如伤残津贴、生活护理费等，这将严重影响职工的经济权益。
从用人单位管理角度，工伤职工不配合治疗可能导致伤情延误或加重，影响工作岗位的正常安排与生产经营秩序。若因职工不配合治疗造成用人单位额外损失，如因岗位空缺导致业务受影响，用人单位有权依据内部合法有效的规章制度，要求职工承担相应责任。
此外，工伤认定及后续赔偿以合理治疗为前提。不配合治疗可能使伤情情况难以准确认定，劳动能力鉴定结果受影响，进而影响最终的赔偿数额与责任划分。工伤职工应积极配合治疗，以维护自身合法权益并遵循相关法律与企业管理要求。
二、工伤以后不配合治疗怎么办
工伤后职工不配合治疗，需从不同角度妥善处理。
对于职工自身，应明确告知其工伤治疗不仅关乎自身权益恢复，也是配合用人单位履行法定义务。不配合治疗可能导致伤势加重，自身劳动能力受损，进而影响后续工伤赔偿的范围和额度。
从用人单位角度，一方面要积极沟通，了解职工不配合原因。若因对治疗方案存疑，应协调医疗机构向职工详细解释；若因经济困难担忧费用，可说明工伤有相应保险赔付及单位协助措施。另一方面，要做好记录，包括与职工沟通的情况、通知其治疗的记录等，以备后续可能的争议处理。
从法律层面，职工有义务配合合理必要的工伤治疗。若职工无正当理由拒绝，可能影响其工伤认定及赔偿。但用人单位不能因此擅自停止支付合理的工伤待遇，如停工留薪期工资等。同时，用人单位可向劳动保障行政部门咨询，必要时寻求专业法律意见，以确保处理过程合法合规，维护各方合法权益。
三、工伤一个手指头截肢赔偿多少
工伤一个手指头截肢的赔偿数额需综合多方面因素确定。
首先，要进行工伤认定，确定该伤害属于工伤范畴。之后，进行劳动能力鉴定，明确伤残等级，这是计算赔偿的关键依据。一般来说，手指截肢可能构成不同的伤残等级，等级不同赔偿数额差异较大。
赔偿项目通常包含：
1.医疗费用：涵盖治疗工伤所花费的挂号费、治疗费、药费等合理且必要的费用，以实际支出票据为准。
2.停工留薪期工资：在工伤治疗及恢复期间，用人单位需按原工资福利待遇支付工资，停工留薪期一般不超过12个月。
3.一次性伤残补助金：依据伤残等级，由工伤保险基金支付，例如十级伤残为7个月本人工资。
4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，这两项在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。
因具体情况不同，赔偿数额有别，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依鉴定结果确定准确赔偿数额。
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来源：临律-工伤一个手指头截肢赔偿多少，工伤截了一根手指怎么赔