一、2024工伤赔偿的各种费用怎么计算
工伤赔款算法不一，主要看你理赔的项目都有：
（1）先说医疗费这部分儿你得拿出看病时候花的真实钱数来算，印象中有哪些，比如看病的药品费、治疗费、器材费还有给医护人员加的餐补费哩等等；
（2）再来说生病期间的工资问题，看病归看病，但你的工作还是得继续做对这时候你的薪水就得按照平时拿的那么多，公司还得照月给你发；
（3）也是重要的一项:工伤的伤残赔偿，这个又得根据你平时的薪水和你受伤害的严重程度来计算了。
比如说，一次性的伤残补助金，一级伤残的话就是你自己工资的27个月，二级伤残的话就是你自己工资的25个月。
另外还有伤残津贴也是属工伤赔偿范畴滴，由工伤保险基金每月给你发，一级伤残的话就是你自己工资的90%，二级伤残的话就是你自己工资的85%等等。
二、工地工资工伤赔偿按照多少工资赔付
在工作中出了意外，要算赔偿金时，这个工资怎么确定，基本上就是根据你受伤之前的十二个月里每个月缴的社保费来计算。
具体算法如下：如果你自己赚的钱比整个地区的人平均工资高出三倍的话，那就按照平均工资的三倍来算；但要是你自己赚的钱比整个地区的人平均工资低了六成的话，那就按照平均工资的六成来算。
这样子做，就能保证你得到的赔偿金既不会太多，也不会太少，算是对你的一种保护。
另外这个赔偿金的多少还跟你受的伤有关系不同的伤会有不同的赔偿金，比如一次性的伤残补贴、伤残津贴、一次性的工伤医疗补贴以及伤残就业补贴等等。
这些规定都是为了让你在受到工伤后能得到足够的经济支持和补偿，帮你缓解一下因为工伤而带来的经济和生活压力。
三、工伤赔偿标准2024最新标准上海市
如果你在上海因为工作受伤了，那么你是可以拿到相应的赔偿的。
这个赔偿分为四个部分，包括你受伤后的休息治疗费用、康复所需的资源支持、工作收入的损失以及必要的旅行和住宿开销等。
如果你只是受了轻伤，还到不了残疾的程度那你能得到的赔偿就是医疗费、住院期间的伙食补贴、生活护理费、工伤期间的工资、还有交通和住宿的费用。
如果你的伤势比较严重，导致你失去了部分劳动能力或者完全丧失了劳动能力，那你就可以得到更多的赔偿，比如医疗费、住院期间的伙食补贴、生活护理费、工伤期间的工资、交通和住宿的费用、辅助器具费、一次性的伤残补助金、伤残津贴、一次性的工伤医疗补助金、一次性的伤残就业补助金等等。
如果你不幸去世了，那你的家人也会得到一些赔偿，比如丧葬补助金、一次性的伤亡补助金、还有供养亲属的抚恤金。
最后，如果你在工作中失踪了，那你的家人也可以得到一些赔偿，具体要看你失踪的原因和你是否已经被宣布死亡来决定。
如果你还没被宣布死亡，那你的直系亲属可以得到的赔偿有：供养亲属的抚恤金、一次性的工亡补助金的50%（如果他们生活上有困难的话）；如果你已经被宣布死亡了，那你的直系亲属可以得到的赔偿有：丧葬费、供养亲属的抚恤金、一次性的工亡补助金。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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