一、三期士官转业有编制吗2025,三期士官转业有编制吗
法律分析：属于在编人员,但只是事业编制,不属于行政编制。 士官转业安置单位一般都是国有、集体企业或事业单位工人。士官是安排到国企、集企当工人,其本身也是指令性的,享受的待遇与在编职工一样。
法律依据：《中华人民共和国兵役法》
第二十一条 士兵服现役期满，应当退出现役。因军队编制员额缩减需要退出现役的，经军队医院诊断证明本人健康状况不适合继续服现役的，或者因其他特殊原因需要退出现役的，经师级以上机关批准，可以提前退出现役。
士兵退出现役的时间为部队宣布退出现役命令之日。
第二十二条 士兵退出现役时，符合预备役条件的，由部队确定服士兵预备役；经过考核，适合担任军官职务的，服军官预备役。
退出现役的士兵，由部队确定服预备役的，自退出现役之日起四十日内，到安置地的县、自治县、市、市辖区的兵役机关办理预备役登记。
二、四期士官转业有编制吗
【法律分析】四期士官转业到地方会按相关政策进行安置，通常情况下被安置到事业单位，属于公勤员编制。根据相关法律规定，退役士官符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：①士官服现役满12年的；②服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；③因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；④是烈士子女的；符合前款规定条件的退役士官在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。士官转业由国家民政部门的退伍军人安置办公室负责，士官转业安置是国有、集体企业或事业单位工人。 士官是安排到国企、集企当工人，其本身也是指令性的，也属于编制，只 是这个编制不像机关事业单位强调那么突出罢了，且全国只有退役军人享受政府安置的待遇。【法律依据】《中华人民共和国兵役法》第五十三条 对退出现役的义务兵，国家采取自主就业、安排工作、供养等方式妥善安置。义务兵退出现役自主就业的，按照国家规定发给一次性退役金，由安置地的县级以上地方人民政府接收，根据当地的实际情况，可以发给经济补助。国家根据经济社会发展，适时调整退役金的标准。服现役期间平时获得二等功以上荣誉或者战时获得三等功以上荣誉以及属于烈士子女的义务兵退出现役，由安置地的县级以上地方人民政府安排工作；待安排工作期间由当地人民政府按照国家有关规定发给生活补助费；根据本人自愿，也可以选择自主就业。因战、因公、因病致残的义务兵退出现役，按照国家规定的评定残疾等级采取安排工作、供养等方式予以妥善安置；符合安排工作条件的，根据本人自愿，也可以选择自主就业。
三、三期士官退伍能安排个什么工作
法律分析：1、士官三期转业，即服役满十二年以上，选择由地方政府安置分配工作的士官，根据地方的实际情况分配，一般安置分配的单位主要是国企或者事业单位，因为各地方编制不足的问题，所以主要是安置到企业。企业的话，就看自己的能力和关系了，如果能安置到烟草或者电网这类的企业里面是最好的，收入高，待遇好，企业的效益也好。如果不行，就只能去到一些其他的企业了。2、还有一种情况就是分配安置到事业单位，比如公安局，这是很多转业士官的心仪单位，至少专业相对对口。但是就算被安置到公安局也只是事业编，因为公安局机关是行政单位，而士官转业是工人身份，与军官转业的干部身份不同。所以士官转业到公安局也只是在公安局下属的事业单位里面挂一个事业编制。
法律依据：《中华人民共和国现役军官法》
第三十九条 军官住房实行公寓住房与自有住房相结合的保障制度。军官按照规定住用公寓住房或者购买自有住房，享受相应的住房补贴和优惠待遇。
第四十一条 军官的家属随军、就业、工作调动和子女教育，享受国家和社会优待。军官具备家属随军条件的，经师（旅）级以上单位的政治机关批准，其配偶和未成年子女、无独立生活能力的子女可以随军，是农村户口的，转为城镇户口。
四、3期士官转业国家安排工作吗
法律分析：可以安排工作。根据规定，退出现役的士官符合下列条件之一的，作转业安置;服现役满10年的;服现役期间荣获二等功以上奖励的;服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等的;服现役未满10年，符合本办法第二条第(四)项情况的;符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的。
法律依据：《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》 第四条 退出现役的士官符合下列条件之一的，作转业安置：
(一)服现役满10年的；
(二)服现役期间荣获二等功以上奖励的；
(三)服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的；
(四)服现役未满10年，符合本办法第二条第(四)项情况的；
(五)符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的。
五、四期士官转业有编制吗？
法律分析：
士官专业进事业单位、政府机关比较好，像是公检法。税务（国税，地税），银监会，财政局，工商，发改委，政府机关、纪委，监察等。转业军人和复原及退伍军人有分别的概念，是指部队官兵直接从部队转入地方分配工作的，称转业军人。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第十六条 国家实行公务员职位分类制度。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
六、4期士官转业一般都安排什么工作
法律分析：四级士官退伍分两种安置方式，一种是货币安置即复员，由部队一次性发给数额较大的退役费，政府不再安置。另一种为转业安置，部队发给少量退役费（相对复员会少很多），交由安置地政府安排工作。安排的工作大多数为当地事业单位职工。
法律依据：《退役士兵安置条例》 第二十九条 退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：
1、士官服现役满12年的；
2、服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；
3、因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；
4、是烈士子女的。
符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。
对自主就业的退役士兵，由部队发给一次性退役金，一次性退役金由中央财政专项安排；地方人民政府可以根据当地实际情况给予经济补助，经济补助标准及发放办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性退役金和一次性经济补助按照国家规定免征个人所得税。各级人民政府应当加强对退役士兵自主就业的指导和服务。县级以上地方人民政府应当采取组织职业介绍、就业推荐、专场招聘会等方式，扶持退役士兵自主就业。
对从事个体经营的退役士兵，按照国家规定给予税收优惠，给予小额担保贷款扶持，从事微利项目的给予财政贴息。除国家限制行业外，自其在工商行政管理部门首次注册登记之日起3年内，免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。
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