一、踝关节脱位能评工伤吗
踝关节脱位是否能评工伤，需依据具体情况判定。
首先，要确定是否符合工伤认定的条件。若该脱位是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，比如在履行工作职责过程中因意外导致踝关节脱位，一般可认定为工伤。或者是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害造成的，也有可能被认定。
其次，认定工伤后，再进行劳动能力鉴定以确定能否评上等级。踝关节脱位经治疗恢复情况不同，评残结果也不同。如果脱位经治疗后功能恢复良好，对生活和工作影响较小，可能评不上等级；若脱位引发了严重的功能障碍，影响到日常行动及劳动能力，则有可能评上相应等级。劳动能力鉴定委员会会根据医疗诊断证明、恢复情况等多方面因素综合评定。
总之，踝关节脱位有评工伤的可能，但要经过工伤认定及劳动能力鉴定等法定程序来最终确定。
二、踝关节脱位骨折工伤鉴定几级
踝关节脱位骨折工伤鉴定的具体等级需依据实际情况，经专业劳动能力鉴定委员会评定。
一般而言，若关节脱位骨折经治疗后，功能恢复较好，对日常生活和工作影响较小，可能被鉴定为十级伤残。十级伤残标准中，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者符合该等级。
若损伤导致踝关节部分功能丧失，对日常活动和工作产生一定程度影响，可能达到九级伤残。九级伤残要求关节功能丧失一定比例。
若踝关节脱位骨折严重，致使踝关节功能大部分丧失，严重影响劳动能力和生活自理能力，则有可能被评为八级甚至更高等级伤残。八级伤残意味着肢体功能障碍程度更重。
需明确，工伤鉴定要综合考虑治疗后的恢复情况、对肢体功能的影响等多方面因素，以最终鉴定结论为准。申请鉴定时，应按规定准备好相关病历资料、诊断证明等，配合鉴定流程。
三、疾病死亡工伤赔偿标准
疾病死亡若被认定为工伤，赔偿标准如下：
丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。该费用用于妥善处理职工丧葬事宜。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此赔偿旨在给予工亡职工近亲属一次性的经济补偿，以缓解其因职工离世带来的经济压力。
需注意，要获得上述赔偿，前提是疾病死亡被依法认定为工伤，需按照法定程序进行工伤认定，提交相关证明材料，经认定部门审核通过后，方可依据标准进行赔偿。
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来源：临律-疾病死亡工伤赔偿标准，疾病死亡工伤认定条件