一、住房公积金扣除比例
住房公积金扣除比例有相关规定和具体情况。
从国家层面看，根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，原则上不超过12%。
具体到不同地区，各地会结合当地实际情况，在国家规定的范围内确定本地区的具体缴存比例。比如一些经济发展较快、住房需求较大的城市，可能会在政策允许范围内，根据当地房地产市场状况、职工收入水平等因素，合理调整缴存比例。
不同单位也可能存在差异。部分效益较好的单位，在符合规定的前提下，可能会按较高比例缴存；而一些经济效益一般的单位，可能会选择按最低比例缴存。总之，住房公积金扣除比例通常在5% - 12%之间，具体以当地政策和单位实际执行情况为准。
二、住房公积金可以全部取出来吗,是怎样规定的
住房公积金在符合特定条件时可以全部取出，相关规定如下：
一是购房提取。职工购买自住住房，若未申请住房公积金贷款，可在购房合同签订或产权登记后的一定期限内，凭相关证明材料一次性提取本人及配偶账户内的住房公积金余额，用于支付购房款等费用。
二是偿还购房贷款本息。职工使用住房公积金贷款或商业贷款购房后，可按规定定期提取公积金用于偿还贷款本息，贷款还清后，可一次性提取账户内剩余公积金。
三是租房提取。职工在当地无自有住房且租赁住房自住的，可按规定提取公积金支付房租，在满足一定条件下，可能实现账户余额全部提取。
四是离职、退休等情况。职工离职且与单位终止劳动关系，或者达到法定退休年龄，可一次性提取公积金账户内的全部余额，同时注销个人住房公积金账户。
五是出境定居、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系等特殊情况，也可申请全部提取。
三、住房公积金两个账户怎么合并
住房公积金两个账户合并，通常可按以下步骤进行：
其一，确认情况。职工需先了解自己两个公积金账户的具体信息，包括所属管理部门、缴存状态等，明确是否符合合并条件。一般而言，在同一公积金管理中心下的不同账户可进行合并。
其二，准备材料。通常需要提供本人身份证原件及复印件，部分地区可能还要求提供相关证明材料，如工作调动证明（若因工作变动导致账户不同）等。
其三，申请办理。职工携带准备好的材料前往当地公积金管理中心办事窗口，向工作人员提出账户合并申请，并提交相关材料。工作人员会对申请及材料进行审核。
其四，审核与合并。公积金管理中心在审核通过后，会办理账户合并手续，将两个账户的余额合并到其中一个账户中。
不同地区的公积金管理政策和具体办理流程可能存在差异，建议职工在办理前详细咨询当地公积金管理中心，以确保顺利完成账户合并。
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