一、拖欠职工三个月工资是刑事案件吗
拖欠职工三个月工资一般情况下不属于刑事案件，而是劳动纠纷范畴的民事案件，但在特定情形下可能会构成刑事案件。
从民事角度来看，用人单位拖欠工资违反了《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，职工可以通过劳动仲裁、民事诉讼等途径来维护自身权益，要求用人单位支付拖欠的工资及相应补偿。
然而，若用人单位存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，则可能构成拒不支付劳动报酬罪。根据相关司法解释，“数额较大”一般指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的等情形。
所以，是否构成刑事案件，需结合具体情况判断。
二、贵阳农民工工资拖欠怎么处理找谁
农民工遭遇工资拖欠问题，可通过以下途径解决并寻找相关帮助：
一是与用人单位协商。直接与拖欠工资的单位或雇主进行沟通，明确指出其拖欠工资的违法性，要求其尽快支付所欠工资，这是最直接简便的方式。
二是向劳动监察部门投诉。可向贵阳市劳动保障监察机构反映情况，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其限期支付工资。农民工需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
三是申请劳动仲裁。若协商和投诉无法解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决，要求用人单位支付拖欠工资及可能的经济补偿。
四是向法院起诉。如果对仲裁结果不满意，农民工还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
总之，农民工要积极运用法律武器，保护自身合法的劳动报酬权益。
三、老板拖欠工资打欠条,可以要求工资盖章吗
可以要求老板在工资欠条上盖章。从法律效力角度来看，盖章具有重要意义。
一方面，若老板是以个人名义拖欠工资，其签字通常即能表明对欠款事实的确认。但加盖印章，比如个人私章，能进一步增强该欠条的证明力，在后续可能发生的纠纷中，作为更有力的证据来证明欠款事实及欠款金额等关键信息。
另一方面，若老板是代表公司拖欠员工工资，那么加盖公司公章是非常必要的。公司公章是公司对外行使权力、承担责任的象征，加盖公司公章意味着公司对该欠款事实的认可，一旦发生纠纷，员工可依据此欠条直接向公司主张权利，要求公司支付拖欠的工资。若公司拒绝支付，员工可凭借盖有公章的欠条，通过劳动仲裁、诉讼等合法途径来维护自身权益，要求公司履行支付工资的义务。
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