一、私人欠工资不给怎么办
如果私人欠工资不给，可以采取以下措施。
（一）协商解决
尝试与欠款人进行沟通协商，明确指出其拖欠工资的事实，要求其尽快支付工资。在协商过程中，可以保留相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续可能的需要。
（二）寻求调解
可以请求当地的调解组织，如人民调解委员会介入调解。调解组织会根据双方提供的情况进行协调，促使欠款人履行支付工资的义务。
（三）法律诉讼
如果协商和调解都无法解决问题，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼时，要准备好能够证明存在雇佣关系（如劳动合同、工作证、考勤记录等）以及工资数额（如工资条、转账记录等）的证据。法院会根据事实和法律规定作出判决，要求欠款人支付工资。
（四）申请强制执行
如果在法院判决后，欠款人仍然拒不支付工资，可以向法院申请强制执行。法院有权采取多种措施，如查询、冻结欠款人的银行账户，查封、扣押其财产等，以保障劳动者能够拿到应得的工资。
二、拖欠工资项目名称怎么填
如果是要填写与拖欠工资相关的项目名称，以下几个方面可参考：
（一）投诉或仲裁相关
1. 若为向劳动监察部门投诉拖欠工资，可直接填写“某某公司拖欠工资投诉”，其中某某公司为拖欠工资的主体名称。这能直观表明投诉的核心内容是工资被拖欠。
2. 在劳动仲裁中，项目名称可写为“与某某公司的工资拖欠争议仲裁申请”，明确是与特定公司就工资拖欠存在争议并进行仲裁申请。
（二）内部流程相关
1. 在公司内部申诉拖欠工资时，项目名称可写“关于某某部门工资拖欠的申诉”，这里的某某部门是自己所在部门，这样有助于内部流程中相关部门快速定位问题所在。
2. 如果是向企业内部高层反映，“某某员工工资拖欠反映项目”比较合适，明确是员工工资被拖欠的情况反映。
总体而言，项目名称要能简洁明了地反映出是关于工资被拖欠这一事实，以及涉及的主体或者相关部门等关键信息。
三、拖欠工资打了欠条但是没拿钱谁管
如果遇到拖欠工资打了欠条却没拿到钱的情况，可以通过以下途径解决：
（一）劳动监察部门
劳动监察大队有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。用人单位拖欠工资的行为违反了劳动法律法规，可携带欠条等相关证据向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。
（二）劳动仲裁机构
可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。即使有欠条，也可以通过仲裁程序要求用人单位履行支付工资的义务。在仲裁过程中，欠条是重要的证据。仲裁裁决生效后，如果用人单位仍不支付工资，可以向法院申请强制执行。
（三）法院
持欠条直接向法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据进行审理，如果认定用人单位确实拖欠工资未付，会判决用人单位支付相应工资。法院作出判决后，如用人单位拒不执行判决，可通过强制执行程序要求用人单位履行付款义务。
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