一、十一颗牙工伤怎么赔偿
工伤赔偿主要包括以下几个方面：
1.工伤医疗费用：因工伤需要治疗的，相关医疗费用由工伤保险基金支付。
2.伤残津贴：如果因工伤导致伤残，可获得伤残津贴，标准为工伤职工本人工资的80%。
3.一次性伤残补助金：若因工伤导致伤残，还将获得一次性伤残补助金，具体标准根据伤残等级而定，通常为工伤职工本人工资的24个月至36个月不等。
4.死亡赔偿金：若因工伤死亡，其近亲属将获得死亡赔偿金，标准为工伤职工本人工资的20年。
需要注意的是，工伤赔偿标准会因地区和具体情况而有所不同，具体的标准和计算方法可参考当地相关规定。此外，如果工伤事故涉及责任追究，还需考虑相应的民事赔偿责任。
二、工伤和单位私了怎么赔偿
在工伤赔偿问题上，双方可以自行协商解决，无需通过鉴定等程序。具体的赔偿标准如下：
1.赔偿项目：包括救治医疗费、营养费、误工费、交通费、护理费、住院期间住宿费及伙食补助费、一次性残疾赔偿金、残疾辅助器具费以及其他合理费用。
2.赔偿标准：如果伤残等级达到最低十级及以上，那么伤者将获得三项赔偿，分别是一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者，有些地区也规定该项赔偿由企业支付给伤者）和一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。
三、交通事故怎么工伤
在我国，交通事故认定为工伤需满足特定条件。首先，职工必须是在上下班途中，即合理的时间和路线内。其次，交通事故责任认定中，职工本人非主要责任。
若要申请工伤，需准备相关材料，如交通事故责任认定书、劳动合同、医疗诊断证明等。及时向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请。
工伤认定后，可享受工伤医疗待遇、停工留薪期待遇等。若造成伤残，还可进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果获得相应的伤残待遇。总之，交通事故能否认定工伤关键在于责任划分和通勤路线时间的合理性。
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来源：中国法院网-交通事故怎么工伤，