一、非死亡工伤认定
非死亡工伤认定需遵循一定程序与标准。
首先，认定主体方面，用人单位应在规定期限内提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也可在相应时限内申请。
其次，申请材料上，通常需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
再者，认定标准上，职工有下列情形之一的，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内经抢救无效死亡的（虽此处提到死亡情况，但为工伤认定特殊情况参考）等。
社会保险行政部门会根据提交材料及调查核实情况，作出是否认定为工伤的决定。
二、工地上干活突发脑出血算不算工伤事故
在工地上干活突发脑出血是否算工伤事故，需依据具体情况判定。
根据相关法律规定，若在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里的“突发疾病”包括各类疾病，因此若脑出血符合上述情形，应被认定为工伤。
但如果不符合此情形，比如并非在工作时间和工作岗位发病，或者虽在工作时间工作岗位发病，但超过48小时经抢救无效死亡的，一般不能认定为工伤。不过，若能证明脑出血与工作环境、劳动强度等工作因素存在因果关系，也可尝试申请工伤认定。
用人单位或劳动者可在规定期限内，按照工伤认定程序，向当地社会保险行政部门提出申请，提供相关证明材料，由该部门依据事实和法律规定进行认定。
三、在工地干活发病不算工伤工地需要负责吗
在工地干活发病，若不属于工伤，工地是否负责需分情况判断。
如果发病是因工作环境、工作条件等因素诱发，且能证明工地存在过错，比如工作场所存在有毒有害气体等致害因素，导致劳动者发病，工地可能需承担相应侵权赔偿责任。
若发病纯粹是自身身体原因，且不符合《工伤保险条例》中视同工伤的情形（如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等），从工伤认定角度工地无需承担工伤赔偿责任。
然而，从人道主义及其他相关规定来看，工地可能仍需承担一定责任。例如，若工地没有为劳动者缴纳基本医疗保险，导致劳动者无法享受医保待遇，工地可能需在医保可报销范围内承担相应费用。总之，即便不构成工伤，工地是否负责要综合多方面因素，依据具体情况和法律规定判定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●非死亡工伤认定标准
●非死亡工伤认定流程
●非工伤死亡的认定
●非死亡工伤认定时间
●非工伤死亡赔偿法律依据
●非工伤死亡赔偿标准2019
●非工伤死亡单位有赔偿的责任吗
●非死亡工伤认定流程
●非工伤死亡证明范本
●非工伤死亡赔偿金2021年最新标准
●工地上干活突发脑出血算不算工伤事故呢
●工地干活突发脑出血工地有责任?
●在工地上干活突然脑出血算工伤吗
●工人在工地干活突发脑出血,算工伤吗?赔多少钱
●在工地干活突然脑出血能赔钱吗
●工地干活脑出血怎么赔偿
●如果在工地上干活突然脑出血责任怎么划分
●在工地干活突发脑出血死亡工地有责任吗
●在工地干活脑出血工地负全责吗
●在工地干活突发脑出血工地能陪多少钱
来源：头条-在工地干活发病不算工伤工地需要负责吗，在工地干活突发疾病工地有责任吗