一、孩子在学校摔骨折了学校有责任吗，如何规定的
根据相关法律规定，学校应负有对学生承担侵权责任的义务，然而，若校方能证实其已尽到了充分的教育及管理职责，则可免于承担该项侵权责任。若无民事行为能力之儿童在幼儿园、学校或其他教育机构接受教育和生活过程中遭受人身伤害，那么，这些教育机构均需承担相应的侵权责任；然而，如果校方能够提供充足的证据来证明其已经尽到了充分的教育和管理职责，那么便可以免除其所应承担的侵权责任。
二、手腕骨折，这个怎么赔付
1.人身伤害赔偿费用及标准：在患者接受医疗救治产生的各项直接成本及因事故停业造成的经济损失，如医疗费用、误工工资、护理费用、交通费用、住宿费用、住院伙食补贴费用、必要的营养补充费用等，均应由赔偿责任人承担相应的赔偿责任。
2.伤残赔偿费用及标准：对于因伤势加重而额外产生的生活必需品购买费用以及因失去工作能力导致的收入损失，例如残疾赔偿金、残疾辅助器具费用、被抚养人生活费用，以及因康复护理、持续治疗所需的必要康复费用、护理费用、后续治疗费用等，赔偿责任人亦应承担相应的赔偿责任。
3.死亡赔偿费用及标准：赔偿责任人除了应当按照抢救治疗情况支付1中所述的相关费用之外，还应当支付丧葬费用、被抚养人生活费用、死亡补偿费用以及受害人家属为办理丧事所产生的交通费用、住宿费用和误工损失等其他合理费用。
三、摔伤腰椎骨折，如何索赔
工伤赔偿程序必须依次经过工伤认定、劳动能力等级鉴定、劳动仲裁三个环节，缺一不可。然而许多农民工却缺乏有效的劳动合同、工作证件等明确证据，更常面临劳动关系确立的困扰。关于医疗费用
1.根据相关法律法规的要求，工伤员工在发生工伤事故或职业病之后，应前往与企业签订有服务协议的医疗机构就诊，若病情较为危急可先行至附近的医疗机构进行急救处置。
2.在接受医疗服务过程中，所产生的医疗费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准，否则将无法得到工伤保险基金的支付。
3.对于因非工伤原因导致的疾病，工伤员工并不享有工伤医疗待遇，而应依照基本医疗保险的相关规定予以处理。
4.当工伤员工因工伤需要住院治疗时，其伙食补助费以及经医疗机构出具证明并报经办机构批准后，前往统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用均可从工伤保险基金中获得支付，具体的支付标准则由统筹地区人民政府制定。关于误工费（停工留薪期待遇）
1.当工伤员工由于工作遭受事故伤害或患有职业病而需要暂时停止工作接受工伤医疗时，在停工留薪期间，其原有的工资福利待遇保持不变，由原用人单位按月支付。
2.停工留薪期限通常不会超过12个月。如工伤员工的伤势严重或具有特殊性，需经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，方可适当延长，但最长不得超过12个月。
3.如果工伤员工在停工留薪期满后仍然需要治疗，那么他们将继续享受工伤医疗待遇。
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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