一、四级医疗事故能判刑吗
四级医疗事故是否需要负刑事责任，主要取决于事故的具体情况和相关人员的行为是否构成犯罪。
根据《中华人民共和国刑法》第三百三十五条，医务人员严重不负责任，造成就诊人死亡或严重损害就诊人身体健康的，可能构成医疗事故罪，需承担刑事责任。但这需要满足一定条件，如医务人员存在严重不负责任的行为，且该行为直接导致患者死亡或严重身体损害。
若四级医疗事故未造成患者死亡或严重身体损害，或医务人员未表现出严重不负责任的行为，可能不会追究刑事责任。此时，医疗纠纷可通过民事途径解决，如协商、调解或诉讼，对受损方进行赔偿。
此外，是否追究刑事责任还受其他因素影响，如医疗事故的性质、后果的严重程度、医务人员的过错程度以及是否存在违法违规行为等。
二、工地工伤9级武汉赔偿多少
工伤九级是一种根据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》评估出的职工在因公受伤或患有职业病后所丧失的劳动力水平和残疾程度的综合性判断。
1.职工如因工致残被评为九级，将享有下列权益：
（1）获得由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，其额度相当于九级伤残者九个月的个人工资；若员工月薪为三千元，则可获得的赔付总额为两万七千元。
（2）若劳动结束，双方的雇佣关系也会随之结束，或者员工主动提出变更合同内容，该情况下，他们有资格申请由工伤保险基金提供的一次性工伤医疗补助金和由公司提供的一次性伤残就业补助金，这两者的具体金额由各省级行政区划政府决定。
三、工伤骨折大概赔偿多少钱
工伤赔偿的计算方式是先根据确定的工伤鉴定等级，进行分等级分类计算。具体来说：
1.一至四级退休后享受基本养老保险，除了伤残津贴，用人单位还需缴纳医疗保险。伤残补助金按等级依次递减计算，一级伤残是本人27个月工资，二级伤残是本人25个月工资，三级伤残是本人23个月工资，四级伤残是本人21个月工资。
2.五至六级伤残津贴由用人单位按月发放，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残补助金方面，五级伤残是本人18个月工资，六级伤残是本人16个月工资。
3.七至十级伤残，主要是伤残补助金的计算。其中，七级伤残是本人13个月工资，八级伤残是本人11个月工资，九级伤残是本人9个月工资，十级伤残是本人7个月工资。此外，还会有解约时的医疗就业补助。
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