一、如何申请工伤待遇赔偿需要提交哪些资料
申请工伤待遇赔偿，一般按以下流程及需提交相应资料：
认定工伤阶段
1.
二、工伤认定赔偿怎么申请领取
申请领取工伤认定赔偿，按以下步骤进行：
第一步，确认工伤认定已完成。职工所在单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织，应在规定时间内提出工伤认定申请。经社会保险行政部门认定为工伤后，会出具工伤认定决定书。
第二步，劳动能力鉴定。伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需向劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会组织专家依据相关标准作出劳动能力鉴定结论，确定伤残等级。
第三步，准备申请材料。一般包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、本人身份证明、医疗费用票据、诊断证明等，具体材料以当地社保部门要求为准。
第四步，提交申请。将准备好的材料提交给用人单位参保地的社会保险经办机构。若用人单位未依法参保，则向用人单位提出赔偿要求。
第五步，审核与支付。社保部门收到申请后会进行审核，审核通过后，根据伤残等级和相关标准，将赔偿款支付到指定账户。如涉及用人单位支付部分，用人单位需依法支付相应赔偿。
三、工伤申请补偿该怎么申请
申请工伤补偿，需按以下步骤进行：
首先，确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇特殊情况经批准可适当延长。如单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，准备申请材料。通常需要工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
再者，提交申请。将准备好的材料提交至上述规定的社会保险行政部门。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
最后，申请劳动能力鉴定（如有需要）。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定结论，结合工伤保险相关规定，向工伤保险经办机构申请相应补偿。
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