公务员退休工资有多少，公务员退休延迟吗
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公务员退休后的工资待遇
嗨，大家好，欢迎收看本期节目，今天咱们来聊聊延退之后的养老金收入问题。从我国的各项政策落地来看，人口老龄化已经不再是一个泛泛而谈的空概念，而是需要国家出手，出台各项政策来应对未来的养老金压力和劳动力短缺的重要举措。
2025年1月1日起，我国正式开始实施延迟退休政策，这样的政策实施，也正是为了应对我国的人口老龄化带来的一系列挑战和难题。那么与此同时，这一政策的落地推进，也对公务员群体的养老金收入产生影响。作为在延迟退休政策落地之后，今年退休的公务员，每个月能领多少养老金呢？我们可以一起来计算一下。
以一位 1965 年 9 月出生的公务员， 38 年的工龄，在今年退休，按照延迟退休政策内容，城镇职工的法定退休年龄都会发生变化，按照渐进式延迟办法，这名公务员江湖在60岁零3个月的时候退休。
并且按照过去历史遗留问题，这名公务员的养老金收入还涉及到了一个过渡性养老的问题。也就是说，他的养老金收入将会由四部分组成：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金。
先来计算基础性养老金，假设当地上年度在岗职工月平均工资为 10000 元，本人指数化月平均缴费工资为 12000 元，根据公式（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限× 1%，可得出基础养老金为(10000 + 12000)÷ 2× 38× 1% = 4180元。
再来看个人账户养老金，个人账户养老金取决于个人账户储存额和计发月数。60 岁零 3 个月退休时，通过合理估算计发月数约为 137.25 个月。如果这名公务员是在经济较发达地区，那么个人账户的总储蓄额就有可能会达到200000元，折算到每个月的份额就是200000÷137.25 ≈ 1457.19元。
对于过渡性养老金，假设过渡系数为 1.3%，视同缴费年限 5 年，本人指数化月平均缴费工资 12000 元，可得过渡性养老金为12000×5×1.3\% = 780元。职业年金同样按照账户储存额除以计发月数来计算。假设职业年金账户储存额为 150000 元，那么职业年金约为150000÷137.25 ≈ 1092.90元。综合以上各项，这位延迟退休公务员每月的养老金收入约为4180 + 1457.19 + 1092.90 + 780 = 7510.09元。
另外，根据相关政策和法律文件，在延迟退休政策之后，公务员群体只能选择按照法定退休年龄退休或者选择退休，不可以延迟退休。那么这名公务员最早可以在60岁的时候申请退休。那么我们再来看一下两个时间线的养老金差距。
假设在60岁退休，这个基础养老金部分保持不变，仍然是4180元，在个人账户养老金方面，由于只是延迟了3个月，所以在总额上并不会有太大的差距，因此只计算计发月数的变化，个人账户养老金 = 个人账户储存额÷计发月数 = 200000÷139= 1438.85元 。两者相差了18.34元
在过渡性养老金方面也没有什么变化，还是780元。在职业年金方面，150000÷139=1079.14元 。仍是体现出这个计发月数的变化。总体来说60 岁退休时每月养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 职业年金 + 过渡性养老金= 4180 + 1438.85 + 1079.14 + 780= 7477.99元 。60 岁零 3 个月退休时每月养老金约为 7510.09 元。60 岁退休比 60 岁零 3 个月退休每月养老金少了7510.09 - 7477.99 = 32.1元。
从上面这个例子其实可以看出对于公务员群体来说，养老金的多少，只会受到这个延迟退休之后所变化的计发月数的影响和限制。在大体上并不会对个人的养老金收入产生较大影响。养老金收入的多少主要还是收到地区差异和缴费年限缴费基数等因素的影响。
总而言之，延迟退休政策对公务员养老金收入产生了显著影响。通过对具体案例的分析，我们可以看到，在经济较发达地区，一位具有较长工龄的公务员在延迟退休后能够获得相对较高的养老金收入。然而，延迟退休也带来了一些不确定性和挑战，需要我们不断完善养老金政策，以适应社会经济的发展变化。
那么以上就是本期节目的全部内容，感谢您的收看，我们下期节目再见。
公务员退休延迟政策最新规定2025年
2025 年宛如一座独特的里程碑，镌刻下了退休政策重大变革的印记。延迟退休政策如同一场突如其来的风暴，席卷了各个行业，而公务员群体在这场风暴中的退休变化尤为引人注目。曾几何时，公务员退休有着相对稳定、令人安心的模式，如同平静湖面下有条不紊的暗流。然而，2025 年的到来，彻底打破了这份平静，法定退休年龄的推迟，养老金计算方法的颠覆性改变，一系列举措如同巨石投入湖面，激起千层巨浪。此刻，人们心中都萦绕着一个共同的疑问：一位有着 39 年工龄的公务员，在这风云变幻的 2025 年退休时，究竟能拿到多少养老金？这个问题，不仅关乎公务员自身的晚年幸福，更触动了无数普通人对退休保障的敏感神经。今天，就让我们一同拨开层层迷雾，探寻其中的奥秘。
2025 年退休的公务员，依旧被归为 “退休中人”，但已悄然脱离了过渡期的范畴。别小看这一身份的微妙转变，背后可是养老金计算方式的天翻地覆。以往新老办法结合的复杂计算方式已成为历史尘埃，如今他们与企业退休人员站在了同一起跑线上，采用相同的计算方法。养老金构成主要涵盖基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金，并且还有额外的职业年金作为补充性养老金。这一变革，犹如一道光照进了原本略显复杂的养老金计算领域，让一切变得更加透明、公平，也使得公务员养老体系与社会整体养老体系的融合度大幅提升。
为了让大家更直观地理解这一系列变化，我们以一位 1965 年 8 月份出生的公务员为例。根据延迟退休时间表，他的法定退休年龄变成了 60 岁 2 个月，对应的退休时间为 2025 年 10 月。他拥有 39 年的工龄，其中 2014 年 10 月以前的工龄可作为视同缴费年限，经仔细计算，视同缴费年限为 27 年。这些看似普通的数字，实则是政策对公务员漫长职业生涯的深度考量，并且在养老金计算结果中起着决定性作用。
在养老金计算的复杂拼图中，诸多因素相互交织。假设他的养老保险缴费指数为 1.3，养老保险个人账户余额为 8.5 万元。在养老金计发月数方面，以往 60 岁退休对应 139 个月，由于他是 60 岁 2 个月退休，我们假设按照 61 岁来计算计发月数，即 132 个月，当地养老金计发基数为 8000 元。
基础养老金的计算为：8000×（1 + 1.3）÷2×39×1% = 3588 元。这一计算充分体现了当地平均工资水平与个人缴费指数的综合影响力，基础养老金就如同退休生活的基石，稳稳地支撑起退休人员的基本生活。
个人账户养老金为：8.5 万 ÷132 = 644 元。个人账户养老金直接关联着个人多年来的缴费积累，是个人为自己退休生活精心储备的成果体现，每一分钱都凝聚着过往工作岁月的付出。
过渡性养老金为：8000×1.3×27×1.2% = 3370 元。过渡性养老金主要是对改革前没有个人账户积累的补偿，它的存在有力地保障了 “退休中人” 的权益，让他们在政策变革中不会因历史原因而受损。
由此，他的基本养老金为 3588 + 644 + 3370 = 7602 元。
除了基本养老金，职业年金在公务员退休待遇中扮演着重要角色。按照上述缴费水平，他的职业年金账户余额约为 12 万元。职业年金的计发月数与养老金计发月数相同，经计算，职业年金为 12 万 ÷132 = 909 元。加上职业年金，他的整体养老金可达到 7602 + 909 = 8511 元。这一数字，生动地展现了职业年金在提升公务员退休待遇方面的显著作用，同时也为其他群体提供了养老保障多元化的新思路，让人们看到了通过多种渠道提升退休生活质量的可能性。
2025 年，弹性退休办法同步实施，这为公务员退休增添了新的灵活性。作为公务员，可以选择弹性提前退休，比如在 60 岁退休。而且根据公务员法，工龄满 30 年的公务员还具备提前退休的资格。但这种选择并非没有代价，如果上述公务员选择 60 岁退休，由于少了 2 个月的缴费年限，他的养老金将会低于 8500 元。这一现象如同一个警示灯，提醒着我们，退休决策并非简单的时间选择，而是需要综合考虑个人身体状况、经济需求、职业发展等多方面因素，是一场关乎未来生活质量的谨慎权衡。
值得注意的是，公务员不能像其他群体一样选择弹性延迟退休，也就是说上述公务员的退休年龄一般不能晚于 60 岁 2 个月。这一规定，既凸显了公务员职业的特殊性，也对公务员退休规划提出了独特要求，促使他们在有限的选择范围内，做出最适合自己的退休安排。
2025 年延迟退休政策的实施，为公务员退休带来了全新的局面。法定退休年龄的改变、养老金计算方法的调整以及弹性退休政策的实施，都如同信号弹，要求公务员们重新审视自己的退休规划。而对于广大读者而言，这也为我们敲响了警钟，无论是公务员还是其他职业群体，养老政策的变化与我们每个人息息相关。我们都需要密切关注这些变化，提前为自己的晚年生活做好周全打算，才能在退休浪潮来临时，从容应对，拥抱属于自己的幸福晚年。亲爱的朋友们，对于公务员退休政策的这些变化，你们有什么看法呢？欢迎在评论区留言分享，让我们一起探讨，提升账号的曝光度，共同见证时代变革下退休生活的新面貌。
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公务员退休政策最新规定
2025年，延迟退休正式落地实施了，公务员也跟其他群体一样，法定退休年龄有所推迟，那么2025年公务员退休，工龄39年，能领取到多少养老金呢？
首先，2025年退休的公务员，养老金计算方法已经发生了变化，他们虽然还是属于退休中人，但已经不再是过渡期内的退休中人了，养老金也不再是按照新老办法结合的方式来计算，而是采取跟企业退休人员一样的方法来计算，也就是说他们的养老金是由基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金组成，此外还有额外的职业年金作为补充性养老金。
同时，还有一个变化，那就是2025年退休，相比去年，法定退休年龄改变，导致养老金计发月数等因素也有所不同，我们假设一位1965年8月份出生的公务员，根据延迟退休时间表，他的法定退休年龄为60岁2个月，对应的退休时间为2025年10月。
由于2014年10月以前的工龄都可以作为视同缴费年限，现在已知他的工龄为39年，那么他的视同缴费年限为27年，假设他的养老保险缴费指数为1.3，他的养老保险个人账户余额为8.5万元。在养老金计发月数方面，60岁退休为139个月，现在他是60岁2个月退休，我们假设按照61岁来计算计发月数，也就是132个月，当地养老金计发基数为8000元。
根据养老金的计算方法，代入上述数据，其中基础养老金等于8000*（1+1.3）/2*39*1%=3588元，个人账户养老金等于8.5万/132=644元，过渡性养老金等于8000*1.3*27*1.2%=3370元，那么他的基本养老金就是3588+644+3370=7602元。
由于他还有职业年金，计发月数跟养老金计发月数一样，按照上述缴费水平，他的职业年金账户余额约为12万元，那么职业年金为12万/132=909元，这样他的整体养老金就可以达到7602+909=8511元。
这里，需要说明的是，由于弹性退休办法同步实施了，作为公务员可以选择弹性提前退休，也就是在60岁退休，而且根据公务员法，工龄满30年的公务员还可以提前退休，如果他选择了提前退休，比如在60岁退休，由于少了2个月的缴费年限，他的养老金就会低于8500元。不过，公务员不能像其他群体一样选择弹性延迟退休，也就是说上述公务员的退休年龄一般不能晚于60岁2个月了。
2025年，随着延迟退休正式实施，作为公务员，法定退休年龄也发生了变化，如果是在2025年退休，工龄39年，属于男性的话，就会延迟1-3个月退休，至于养老金方面，2025年退休的公务员属于过渡期结束后退休的中人，养老金计算方法跟企退人员一样。一般来说，如果缴费水平不是偏低的话，工龄39年的公务员，养老金是可以达到六七千元以上的，当然，具体还是要看个人的缴费情况等等，此外由于弹性退休实施，公务员可以选择弹性提前退休，这样也会影响到养老金计算金额。
公务员退休规定
从2025年元旦开始，三部门发布的弹性退休新规就正式开始实施了，但是思之想之发现，很多人对于弹性退休新规的理解存在一些偏差，陷入了一些误区，主要有三个误区需要避免，分别是什么呢？
人社部官网截图
第一，误认为什么情况下都能往前三年弹性提前退休。根据弹性退休新规，职工可以选择自愿弹性提前退休，但是最多不能超过三年，提前三个月用书面形式告知单位。
于是就有人认为，不管什么条件下，都可以提前三年退休，但其实这是一个误区，因为这存在很多的前提条件。
第1个前提条件，要想弹性提前退休，必须要达到缴费的最低年限，没有达到最低缴费年限，无法弹性，提前退休。
第2个前提条件，要想提前三年退休，不能够早于原来的自己的法定退休年龄。举例来说，女干部老云本来是应该55岁退休，在延迟退休后她的法定退休年龄是57岁，老云看到说可以提前三年退休，57岁往前弹三年就是54岁，于是就想54岁退休，但是这样是不可以的，因为54岁退休就早于原来的55岁的退休年龄了，老云这种情况最早可以提前两年，也就是到55岁退休。
不能早于原来的法定退休年龄，这是一条硬杠杠，是不能突破的，这一点大家要注意理解。
根据弹性退休新规，职工可以选择弹性延迟退休，最多可以往后延迟三年的时间。
于是就有人觉得，那我的工作比较清闲，那我就想延迟退休三年，这完全是我自己的决定，没有人能管到我，这样的想法也是错误的。
其实往后延迟退休也是有限制条件的，最大的一个前提条件就是需要跟单位协商一致，也就是说单位要同意你继续工作，不同意你延迟退休，你自己一厢情愿想延迟退休也是没有办法的，延迟退休不是一厢情愿，而是要两情相悦。
另外，延迟退休需要提前一个月跟单位确定相关事项，而且采用书面的形式，当然需要注意的是，如果延迟退休期间不想工作了，是可以跟单位协商后退休的，这一点是比较灵活的规定。
公务员是铁饭碗，在弹性退休新规实施之后，一些公务员内心窃喜，觉得自己可以延迟退休了，可以往后弹，弹性延迟退休，但这样的想法是要碰钉子了。
因为根据弹性退休新规，公务员，国企领导及相关管理人员在达到法定退休年龄后，应当及时办理退休手续。
比如说公务员老李，本来要等到62岁退休，但是他还想再干三年，延迟退休三年，等到65岁才退休，但老李的申请应该是不会被批准的，等待他的是应当及时退休，62岁就要退休。
所以这就意味着，公务员想要延迟退休是受到限制的，不是说你自己想要延迟退休就可以延迟退休的，现在的规定是让你及时退休，公务员延迟退休的路基本上就被堵住了。这些想要延迟退休的人，国家恰恰不想让他们延迟退休，这个政策还是非常公平科学合理，老百姓还是非常赞成的。
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