一、公司转让新公司不承认工龄怎么办
公司转让后新公司不承认原公司员工的工龄是不合法的行为。
1. 依据相关法律法规，公司的合并或转让并不影响员工与原公司的劳动关系。在这种情况下，员工的工龄应连续计算。
2. 员工可以与新公司协商，提供相关的劳动合同、工作记录、社保缴纳证明等材料，以证明自己的工龄。新公司应当尊重员工的合法权益，认可其工龄。
3. 如果新公司拒绝承认工龄，员工可以向劳动监察部门投诉，要求其介入调查并责令新公司纠正错误行为。劳动监察部门会根据相关法律法规进行处理，维护员工的合法权益。
4. 员工也可以通过劳动仲裁的方式解决争议。在劳动仲裁过程中，员工需要提供充分的证据证明自己的工龄，仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。
总之，员工在面对公司转让后新公司不承认工龄的情况时，应积极采取措施，维护自己的合法权益。
二、公司转让一般需要多少钱
公司转让的费用因多种因素而异，难以给出一个确切的金额。
1. 公司类型与规模：不同类型的公司，如有限责任公司、股份有限公司等，以及公司的规模大小，资产总额、员工数量等，对转让价格有较大影响。规模较大、经营状况良好的公司转让价格相对较高。
2. 行业特点：所处行业的市场前景、竞争状况等也会影响公司转让价格。热门行业、高利润行业的公司转让价格可能较高，而一些夕阳行业的公司转让价格可能较低。
3. 财务状况：公司的资产、负债、盈利能力等财务状况是影响转让价格的重要因素。资产优质、负债少、盈利能力强的公司转让价格相对较高。
4. 股权结构：股权结构的复杂程度也会对转让价格产生影响。单一股东的公司转让相对简单，价格可能相对较高；而股权分散的公司转让可能需要更多的协商和谈判，价格可能相对较低。
总之，公司转让的费用需要根据具体情况进行评估和协商，一般在数万元到数百万元甚至更高不等。
三、公司转让会不会产生连带债务
公司转让是否会产生连带债务，需要具体情况具体分析。
1. 若公司转让时依法进行了相关程序，如通知债权人、进行公告等，且受让人明确知晓公司的债务情况并自愿承接，那么一般情况下，原公司的连带债务由受让人承担，与转让前的公司无关。
2. 但如果公司转让过程中未履行法定程序，或者受让人在受让时故意隐瞒公司的债务，导致债权人权益受损，那么债权人有权要求原公司及其股东、受让人等承担连带债务。
3. 此外，某些特殊类型的债务，如因侵权行为产生的债务等，可能不会因公司转让而免除，相关责任主体仍需承担责任。
总之，不能简单地一概而论说公司转让一定会或不会产生连带债务，而要根据具体的转让情况和法律规定来判断。
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来源：中国法院网-公司转让会不会产生连带债务，公司转让会赔钱吗