一、比较工伤骨折赔偿标准是多少
工伤骨折赔偿标准需根据具体情况确定，主要涉及以下方面：
（一）医疗费用。包括因治疗骨折产生的挂号费、检查费、手术费、医药费等合理且必要的费用，按实际支出凭票据报销。
（二）停工留薪期工资。职工因骨折需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残待遇。若骨折经鉴定构成伤残等级，根据伤残等级享受相应待遇。如一次性伤残补助金，一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，依次递减至十级伤残为7个月本人工资。此外，解除或终止劳动关系时，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤骨折赔偿标准及费用
工伤骨折赔偿需依据工伤认定及劳动能力鉴定结果确定，赔偿项目及标准主要如下：
-医疗费用：包括工伤治疗所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，凭医疗票据按实际支出赔偿，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
-停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，可适当延长，但延长不得超过12个月。
-伤残待遇：经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级享受相应待遇。例如，构成十级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、交通事故第三方赔偿工伤还理赔吗
在交通事故中，第三方进行赔偿后，工伤依然可以理赔。
从法律规定来看，工伤保险遵循“无过错责任”原则，即无论劳动者对工伤事故的发生是否存在过错，只要符合工伤认定条件，就应享受工伤保险待遇。交通事故属于民事侵权行为，第三方赔偿是基于侵权责任进行的民事赔偿；而工伤赔偿是基于劳动关系及工伤保险制度。二者的法律性质和责任主体不同，相互并不排斥。
具体来说，在获得第三方民事赔偿后，部分项目不能重复赔偿，例如医疗费等直接损失，以避免重复获利。但像伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇项目，劳动者仍可依法享受。
劳动者在遇到此类情况时，应及时申请工伤认定，准备好相关材料，按照工伤保险的流程要求，向社保部门或用人单位主张相应的工伤赔偿权益。
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