一、工伤鉴定结论书下来后多久拿到赔偿
在工伤事故发生后的1-6个月内，会有工伤保险基金和用人单位按照不同情况分别支付赔偿款。
工伤保险基金支付的费用，如医药费，通常由用人单位先行垫付，后期再进行报销，无需支付给劳动者。如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金。这部分费用在完成工伤鉴定并申请工伤保险基金支付后，大约一个月左右可以到达公司账户，至于公司何时将其转入工伤职工账户，则取决于用人单位的效率。
而用人单位需要支付的费用中，有一部分是按月支付的，例如停工留薪期的工资。如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上，用人单位还需支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职后才会支付。
二、撞人之后受伤怎么处理
交通事故中伤员处置方式如下：
1、实施自我救助。在环境允许时，受害者需保持镇定，展开救援行动，减轻自身伤害程度；
2、确认肇事人员和车辆详细情况，记下车牌、型号、颜色等信息，防止肇事方逃逸对赔偿产生不利影响；
3、进行医疗诊断与求助上传。面临重伤时，需求交警部门进行残疾鉴定，若在调解后仍无果，需通过法律途径解决，确保尽早得到理赔，避免超过诉讼期限。
三、脚骨折工伤单位怎么赔偿
在处理工伤赔偿时，需要先根据工伤鉴定的等级，进行分级分类计算。具体来说：
1.一至四级伤残的员工，在退休后可以享受基本养老保险。同时，除了伤残津贴外，用人单位还需缴纳医疗保险。伤残补助金则根据等级依次递减计算，其中一级伤残是本人工资的27倍。
2.五至六级伤残的员工，将获得社保补贴。五级和六级伤残的补助金分别为本人工资的18个月和16个月。
3.七至九级伤残的员工，伤残补助金按照13个月本人工资的递减顺序计算。此外，在解约时，他们还将获得医疗和就业补助。
需要注意的是，以上赔偿标准可能因地区和具体情况而有所不同。在处理工伤赔偿时，最好咨询专业律师或相关机构，以确保自己的权益得到最大程度的保障。
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