一、工伤认定是公司去做吗还是自己去做
工伤认定既可以由公司去申请，也可以由工伤职工或者其近亲属、工会组织去申请。
一般来说，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
无论是单位申请还是职工个人申请，都需要准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以确保工伤认定程序顺利进行，维护工伤职工的合法权益。
二、右手小指骨折工伤能定多少级伤残啊
右手小指骨折工伤的伤残等级需依据工伤鉴定标准确定。一般而言，单纯右手小指骨折，若无其他严重并发症，可能评定为十级伤残。
十级伤残的鉴定标准包含身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等情况。在工伤认定后，需由专业的劳动能力鉴定委员会进行鉴定。该委员会会综合考虑受伤情况、恢复状况等多方面因素。
确定伤残等级后，职工可依法享受相应的工伤保险待遇。如十级伤残通常可获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。此外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各地区规定。
若对伤残等级鉴定结果有异议，可在规定时间内申请再次鉴定，以保障自身合法权益。
三、成都市工伤鉴定级别涉及到哪些赔偿
成都市工伤鉴定级别涉及的赔偿项目主要有：
1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，根据生活自理障碍程度支付相应护理费。
4. 伤残补助金：根据工伤鉴定级别，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推。
5. 伤残津贴：一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，终止或者解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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