一、工伤赔偿长时间不给怎么办
工伤赔偿纠纷的解决方式如下：
1.协商赔偿：这是一种比较常见的解决方式。发生工伤事故后，双方可以就赔偿问题进行协商，达成一致意见后签订协议，按照协议履行。
2.申请调解：如果双方无法协商一致，可以向调解委员会申请调解。调解委员会会组织双方进行调解，促使双方达成和解协议。
3.劳动仲裁：如果调解也无法解决问题，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会对案件进行审理，做出裁决。在申请仲裁时，需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级。
4.提起诉讼：如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。法院会对案件进行审理，做出判决。如果对一审判决不服，可以向上一级法院提起上诉。
需要注意的是，工伤赔偿纠纷的解决需要遵循一定的程序和规定，同时也需要注意证据的收集和保留。如果自己无法处理，可以咨询专业律师的意见。
二、眼睑轻度闭合不全算医疗事故吗
四级医疗事故表现为
1.双侧轻度面瘫但并不影响日常生活；
2.面部轻微色素改变或消失；
3.一侧眼睑严重受损；
4.拔出健康恒牙；
5.需全麻后在内窥镜协助下清除误入呼吸道或消化道的器械或异物；
6.口周及颜面软组织受到轻伤；
7.拔出上颌后牙时牙根或异物意外掉落至上颌窦，需手术取出；
8.组织、器官轻伤，经过修复后对日常生活没有影响；
9.拇指末节1/2缺损；
10.除拇指和食指外，另有两指近侧指间关节无法正常活动；
11.一足拇趾末节缺失；
12.软组织内异物滞留；
13.体腔内遗留异物已被包裹，无需手术取出且对日常生活无影响；
14.局部注射导致组织坏死，成年人超过体表面积2%，儿童超过体表面积5%；
15.剖宫产手术中对胎儿造成伤害；
16.产后胎盘残留引发大出血，但无其他并发症。
三、工伤脚扭伤骨折赔偿多少
工伤赔偿需要根据确定的工伤鉴定等级，进行分等级分类计算。首先，一至四级退休后可以享受基本养老保险，同时，除了伤残津贴，用人单位还需要缴纳医疗保险。伤残补助金则按照等级依次递减计算，其中一级伤残为本人27个月工资。其次，五至六级伤残需要补贴社保，五级六级伤残补助金分别为本人18个月和16个月工资。再次，七至九级伤残补助金由13个月本人工资依次递减，此外，还有解约时的医疗就业补助。
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