一、佛山工伤一级至四级伤残赔偿标准
佛山工伤一级至四级伤残赔偿标准主要涉及以下方面：
其一，一次性伤残补助金。一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
其二，伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
其三，生活护理费。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。具体赔偿数额还需结合实际情况确定。
二、工伤鉴定十级单位应该给我赔偿吗
工伤鉴定为十级，单位应当给予赔偿。具体赔偿项目及情况如下：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资。若单位未给职工缴纳工伤保险，则该费用由单位承担。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。职工与单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省级人民政府规定。
三是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
此外，治疗工伤所需费用、康复费用等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；若单位未参保，这些费用也由单位承担。
三、超过工伤认定时间期限怎么办
若超过工伤认定时间期限，需根据超期原因及具体情况来处理：
一是用人单位原因导致超期。若用人单位未在规定的30日内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是职工自身原因超期。一般情况下，工伤认定申请期限为1年，若因不可抗力等正当原因耽误申请时间的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。若不存在正当理由超期申请，劳动保障行政部门可能不予受理。但有些特殊情形下，可通过司法途径寻求救济，如法院根据具体事实和证据，在符合公平、合理等原则下，对职工的权益予以适当保护。
总之，超期后应尽快分析原因，采取相应补救措施以维护自身合法权益。
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来源：中国法院网-超过工伤认定时间期限怎么办，超过工伤认定期限的人身损害赔偿问题