一、交通事故工伤有哪些责任
交通事故中若构成工伤，可能涉及多方责任。
首先，对于肇事方，其可能需承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费等。
其次，用人单位在员工被认定为工伤后，应按照《工伤保险条例》承担相应责任。比如支付工伤医疗待遇、伤残津贴等。
但需注意，在某些情况下，存在工伤保险补偿与民事侵权赔偿的竞合。若工伤职工已从第三方获得民事赔偿，工伤保险基金在支付待遇时会扣减相应项目。
此外，若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么本应由工伤保险基金支付的费用将由用人单位承担。
二、交通事故的医疗费由谁承担
发生车祸后，肇事方是否垫付医药费，法律并没有明确规定，实践中哪一方垫付都可以。一般来说，医药费可以由肇事方垫付，在确定具体的赔偿责任后，根据肇事方已垫付的费用，相应减除其支付义务；也可以由受害人或其家属自行垫付，自行垫付的，在确定肇事方赔偿责任后，受害人有权向肇事方追偿。
如果遇到肇事方不垫付医疗费，家属也来不及筹集医疗费的特殊情况，当受害人需要抢救时，交警部门可以通知保险公司先行垫付抢救费用。如果抢救费用超过交强险限额，或者肇事方没有购买交强险，或者肇事方逃逸未归案的，则交警部门可以通知道路交通事故社会救助基金先行垫付抢救费用。道路交通事故社会救助基金在垫付费用后，有权向肇事责任方追偿。
三、药物工伤保险怎么赔偿
工伤赔偿标准主要包括以下四个方面：
1.工伤医疗费用：因工伤需要治疗的，所产生的医疗费用由工伤保险基金支付。
2.伤残津贴：因工伤导致伤残的，可以获得伤残津贴，标准为工伤职工本人工资的80%。
3.一次性伤残补助金：因工伤导致伤残的，可以获得一次性伤残补助金，标准为工伤职工本人工资的24个月至36个月不等。
4.死亡赔偿金：因工伤死亡的，其近亲属可以获得死亡赔偿金，标准为工伤职工本人工资的20年。
需要注意的是，各地的工伤赔偿标准可能会有所不同，具体的标准和计算方法可以参考当地的相关规定。此外，如果工伤事故涉及到责任追究，还需要考虑相应的民事赔偿责任。
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