一、工伤六级残疾赔偿标准
工伤六级残疾的赔偿标准通常包含以下几方面：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为16个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
三是经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤死亡案件法律程序多久
工伤死亡案件的法律程序所需时间因具体情况而异，大致可分为以下几个阶段：
认定阶段：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经批准可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内申请。社会保险行政部门一般自受理申请之日起60日内作出认定决定，事实清楚的在15日内作出。
劳动能力鉴定阶段（若需）：伤情稳定后进行，一般60日内作出结论，必要时可延长30日。
赔偿阶段：若用人单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付相关费用；未缴纳的，由用人单位支付。双方就赔偿协商不成，申请劳动仲裁的，仲裁庭应在受理后45日内审结，复杂案件可延长15日。对仲裁裁决不服提起诉讼的，一审普通程序6个月内审结，二审3个月内审结。
总体而言，从申请认定到最终获得赔偿，短则数月，长则可能一年以上。
三、工伤意外保险怎么买
购买工伤意外保险，以下要点需留意：
首先，明确购买主体。通常由用人单位为其职工购买工伤保险，这是法律强制要求。用人单位应依法按时、足额为职工缴纳保费，职工无需自行缴纳。
其次，选择正规渠道。企业可前往当地社保经办机构办理参保登记手续，按规定提交相关材料，如营业执照、职工名册等，经审核通过后完成参保。
再者，确定保险方案。需根据企业自身行业特点、风险状况以及职工岗位情况，合理确定保险额度和保障范围。高风险行业建议适当提高保额，以提供更充分保障。
另外，了解保险条款。仔细研读保险条款，明晰保险责任范围、理赔条件、赔付比例、免责条款等关键内容，确保清楚自身权益与义务。
最后，关注后续服务。选择服务优质的保险公司或社保机构，确保在职工发生工伤意外时，能及时获得理赔指导和高效服务，顺利完成理赔流程，保障职工合法权益。
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