一、工伤认定后单位不给钱怎么办呢
如果工伤认定后单位不给钱，可以通过以下途径解决：
1. 劳动仲裁。可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位按照工伤认定结果支付相应的赔偿费用，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。在仲裁时，要准备好充分的证据，包括工伤认定决定书、医疗费用单据、劳动合同等相关材料，以证明自己的权益受到侵害且单位有支付赔偿的义务。
2. 诉讼。如果对仲裁结果不满意，或者单位在仲裁裁决后仍拒不执行的，可以向法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据进行审理，依法判决单位履行支付义务。
3. 行政手段。向劳动保障行政部门反映情况，劳动保障行政部门有权责令单位限期改正。若单位逾期仍不支付，可能会受到相应的行政处罚，这也有助于促使单位履行支付工伤赔偿款的责任。
二、工伤认定后单位不服多久复议起诉
工伤认定后单位如果不服，有以下的时间规定来进行复议或者起诉。
（一）复议
单位可以在收到工伤认定决定书之日起60日内提出行政复议申请。如果存在不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
（二）起诉
1. 如果单位直接提起行政诉讼，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。
2. 如果单位先申请复议，对复议决定不服再提起行政诉讼的，应当在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，单位可以在复议期满之日起15日内向人民法院提起诉讼。
单位在进行复议或者起诉时，应当依据相关法律法规准备好充足的证据和材料，以支持自己的诉求。
三、工伤认定后单位不赔偿合法吗
工伤认定后单位不赔偿是不合法的。
一旦工伤认定成功，这就表明职工所受伤害属于工伤范畴，依据相关法律法规，单位应承担相应的赔偿责任。单位需要赔偿的项目包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如果职工因工伤致残）等。
如果单位拒不赔偿，工伤职工可以通过以下途径维护自己的合法权益：一是与单位进行协商沟通，向单位阐明法律规定及其应承担的责任，争取友好解决；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交工伤认定决定书、医疗费用票据等相关证据，由仲裁委员会依法裁决单位支付赔偿；三是在仲裁裁决后单位仍不履行的情况下，可以向法院申请强制执行，通过司法强制手段要求单位履行赔偿义务。
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来源：头条-工伤认定后单位不赔偿合法吗，工伤认定下来后公司不管