一、伤害不重的工伤怎么赔偿
这事吧，工伤赔偿内容包括了：医疗费用呀，住院期间请护工的钱呀，你暂时不能工作这段时间的工资呀，吃饭的补贴呀，出门儿打车的车票呀，住旅馆的房钱呀等等，你要看你到底怎么样才能享受这些项呢。然后说如果受伤导致残疾，那就有一笔一次性的伤残补助金可以领哦！一到六级的话，还能继续在公司干活的人啊，是每个月都有钱拿的，就是所谓的“伤残津贴”。但是如果是五到十级的员工要跟公司解除劳动关系的话，那就得再一次性拿到工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这个具体的标准嘛，是由咱们国家的各个省份、自治区、直辖市的人民政府来决定的。
二、孝感工伤赔偿怎么咨询
首先，要告诉你的是，工伤赔偿其实包括了很多方面，例如医疗费用，住院期间的护理费，停工留薪期间的工资，吃饭的补贴，还有坐车啊住宿的钱等等，这些都得看你具体的情况才能定哦！然后呢，如果你的受伤情况已经影响到了你的工作能力，还可能会得到一笔一次性的伤残补偿金哦。这个补偿金的发放条件是从一级到六级，如果你还是决定留在那里工作，那就可以每个月都能领到一些伤残津贴。但是如果你的伤势在五级到十级之间，而且你又想离开那个公司的话，那么你就有机会拿到一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。不过具体的金额大小，就要看你们当地的省、自治区或者直辖市政府怎么规定了。
三、工伤没有合同怎么算赔偿
工伤赔付包含了很多部分呀，像是治疗费用啊，住院那会儿需要人看护的干嘛的，还有就是没办法工作的那段时间里的工资，吃的喝的，还有就是出门坐车，住酒店，生活上需要照顾的，还有就是辅助工具等等这些，都是要根据你自己的实际情况来看看你能不能享受到这些福利哦。如果你受伤严重到可以评残的话呢，还可以拿到一笔一次性的伤残补助金哦。从一级到六级，如果你还想继续在公司干活的话，就可以每个月都领到一些伤残津贴哦。但是如果是五级到十级的话，当你跟公司解除劳动关系的时候，你还可以拿到一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金哦。这个具体的标准嘛，就要看你们当地的省、自治区、直辖市人民政府怎么说了。
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