工伤保险属于社会保险制度的一种，是指因为工作原因而导致的人身损害，劳动者可依照有关法律规定获得经济和物质的补偿。23从该定义可以看出，工伤保险制度归属于社会法层面。其以社会连带责任作为制度的出发点，通过公权力的干预建立起覆盖全社会的工伤保险基金，从而对受害职工或其亲属进行工伤赔偿。工伤保险制度追求的是社会综合利益的平衡和实质正义的实现，因而它关注的重点是合理救济职工的工伤损害，而非责难应由谁来对发生的工伤损害承担责任，并不是着眼于当事人的过错，故而其主要功能是填补工伤损害和转移风险。在工伤保险赔偿法律关系中，用人单位为职工缴纳一定数额的工伤保险费，借助社会保险的手段将本应承担的赔偿风险转移给了社会，这样在发生工伤事故后，便由工伤保险基金给付相应的工伤保险待遇，而用人单位本身就不再承担或只承担一部分赔偿责任，工伤保险制度使得用人单位能够从工伤赔偿责任中解脱出来，同时也可保障受害劳动者能够得到及时的赔偿。而侵权损害赔偿制度显然归属于私法领域，当第三人的不法行为使权利人的身体权、健康权乃至生命权受到侵害时，侵权损害赔偿制度通过对侵权人的行为进行否定性评价，使得侵权行为人承担相应的赔偿责任，从而能够填补受害人遭受的物质和精神损害，以实现双方利益的重新平衡。故侵权损害赔偿制度的目的是使个体利益能够得到平衡，具备损害填补、预防以及制裁不法行为的作用。综上所述可以看出，工伤保险制度与侵权损害赔偿制度的法律价值和功能不同，它们由不同的法律法规进行调整，属于不同的法律部门，两者的法律关系也不同。
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