下属因为一句话被开除
其实，作为公司的高层管理，有时候也是很累很糟心的。不仅要为公司操劳，要关注公司的发展，为企业谋出路，还要关注每一个员工的动向，了解员工的需求，解决员工之间以及员工跟企业之间的矛盾。最近，我遇上了一件特别糟心的事情。
我被总部派遣过来管理现在的分公司已经很多年了，说实话，从被派过来的那一刻我就想着回去，毕竟总公司有更重要的事情等着我去做，另外，家人都在总公司那边。但是这么多年，我一直无法回去，原因是我回去，分公司老总这个岗位没人顶得上。前两年，我在新入职的实习生中看到了一个好苗子，所以直接找人事部要了过来，带在身边， 准备好好培养，日后好顶替我。然而，没想到我还是看走眼了。这个实习生是小刘，他学习能力非常好，教给他的东西，基本都能快速消化，并且立马学以致用，最主要的，懂得举一反三，有很多事情，我稍微指点一下，就能把其他环节融会贯通。自己思路也很活跃，很多事情上，会有一些很特别的想法，最后也证明，他的想法都很不错。在整体管理能力上，也是难得的人才，很多事情的安排，都头头是道，没出过乱子。在培养了两年之后，我心里挺开心的，觉得他很适合接替我，并且我感觉这个日子应该不会太远了。所以，为了激励他，我私下跟他谈话的时候吐露了我的想法。可是，没想到之后几天，陆陆续续有好几个老员工提出了离职。员工这么集中离职，我知道背后肯定有事情，所以我让人事去调查了一下。当然不是我不想自己去调查，原因是我知道，我去了也是白搭，这些申请离职的老员工必然不会跟我说实话。之后，收到了人事的回复，原因都在小刘身上。小刘因为被我视为接班人，所以洋洋得意，我跟他透露了我的想法之后，便去跟其中一位老员工炫耀：“张总已经表示让我接班了，估计张总马上要回总部了，以后我就是这里的老大。”
我是深圳劳动方面的律师，有任何劳动方面的问题都可以问我。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●下属因为一句话被开除怎么办
●下属因为一句话被开除了
●辞退下属
●开除下属,下属报复
●下属被骂辞职了
●开除下属害怕下属报复
●辞退下属怎么说
●说单位坏话被开除
●下属因为一句话被开除了
●下属被批评威胁要辞职怎么办