一、工伤案摔伤赔偿多少钱
在处理因工伤导致的身体损伤赔偿事宜时，相关的金额并不固定，而是根据受伤职工的伤残程度、治疗所产生的费用、误工时间的长短以及是否需要他人协助护理等多个复杂而又相互关联的因素进行综合考量和评估。相应的赔偿范围主要涵盖了医疗费、康复期间所需的费用、误工薪资补偿、需要陪护人员时支付的护理费，以及针对永久性残疾提供的一次性伤残津贴金等方面。最后，关于具体数额的确定则需要在经过工伤的确立和对受害人劳动能力的鉴定之后，按照国家级或当地法规规定的标准来进行精确计算并做出准确核算。
二、工伤评级出来后怎么赔偿
在劳动者遭受工伤并评估出具体级别之后，相关补偿方面主要由一次性的伤残补助金、长期的伤残津贴、期间所产生之治疗费用、康复训练所需经费、必要的护理费用及由于工作损伤而造成的生产力损失补偿等多项内容所组成。关于这些补偿的具体标准则需要根据实际的工伤级别情况、受伤员工的月薪水平以及该地区的社会平均工资状况等多个重要指标进行综合考量与制定，其核心理念是为了能够确保那些受到工伤影响的劳动者仍然可以维持基本的生活质量并得到相应的康复辅助。
三、工伤不给指定大夫赔偿合法吗
在遭受工伤伤害后，劳动者依法享有获取迅速且有效的医疗救治之权，同时，他们拥有自由选择主治医师的权利这一项权益应当受到尊重和维护。若用人单位或工伤保险机构未能切实保障劳动者的此项权益，或者所指定的医生未能为劳动者提供足够且适当的治疗服务，那么，工伤劳动者有权要求更换自己的医生，并且有资格就由此引发的任何额外损失或损害提出赔偿请求。其中，赔偿范围应该涵盖因不当治疗引发的额外医疗开支、或许会发生的康复费用、由误工带来的经济损失以及精神创伤的安慰金等等方面。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；《中华人民共和国职业病防治法》第五十五条
劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
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来源：中国法院网-工伤不给指定大夫赔偿合法吗，工伤不配合治疗怎么办