一、工伤认定需要哪些材料才可以
申请工伤认定一般需要准备以下材料：
一是申请表。需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门或其官方网站获取，要如实填写职工基本信息、事故经过等内容。
二是劳动关系证明材料。例如劳动合同，若未签订劳动合同，可提供劳动争议仲裁机构出具的劳动关系仲裁裁决书、人民法院出具的确认劳动关系判决书等有效证明。
三是医疗机构诊断证明材料。包括初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等，用以证实职工受伤或患病情况。
四是其他材料。如事故现场的证人证言、相关监控视频等能证明事故发生经过的材料；因公受伤的还需提供因公受伤的相关证明材料等。
此外，特殊情况下还可能需要其他补充材料。职工本人或其近亲属、工会组织等申请工伤认定时，应按照规定的期限和要求，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交完整的申请材料，以确保工伤认定工作的顺利进行。
二、工伤9级伤残赔偿标准一次能拿多少
工伤9级伤残的赔偿金额需结合多方面因素确定，主要赔偿项目及大致标准如下：
-**一次性伤残补助金**：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-**一次性工伤医疗补助金**：职工因工致残被鉴定为九级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般在4-6个月统筹地区上年度职工月平均工资左右。
-**一次性伤残就业补助金**：由用人单位支付。职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位需支付该补助金，标准同样由各地规定，通常也在4-6个月统筹地区上年度职工月平均工资左右。
此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他赔偿项目。总体而言，赔偿金额因地区、本人工资等因素存在差异，需根据具体情况计算。
三、工伤认定需要什么材料,怎么走流程
工伤认定所需材料及流程如下：
材料方面：
一是申请表，需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门或其官方网站获取。
二是劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料。
三是医疗机构诊断证明材料，包括医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
四是其他材料，如身份证复印件等，此外，特殊情况还需提交其他相关证明材料，比如因公受伤需提交单位证明等。
流程方面：
首先由职工所在单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇特殊情况可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。社会保险行政部门收到申请材料后，会在15日内对提交材料进行审核，符合条件的予以受理，再根据调查核实情况作出认定决定，一般自受理之日起60日内作出。
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来源：临律-工伤认定需要什么材料,怎么走流程，工伤认定需要啥手续