一、工伤门牙打断会有赔偿吗
工伤门牙打断一般会有赔偿。首先，需确认该伤害是否符合工伤认定条件。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。门牙打断若符合此情形，可申请工伤认定。
认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定。门牙打断的情况，可能会根据其对日常生活、工作等方面的影响，评定相应的伤残等级。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。
赔偿项目通常包括医疗费，即治疗门牙损伤所花费的合理医疗费用；停工留薪期工资，在因治疗门牙而需要暂停工作接受工伤医疗期间，用人单位应按原工资福利待遇支付工资；若评定有伤残等级，还会有一次性伤残补助金等。具体赔偿金额要依据伤残等级、本人工资等因素确定。所以，工伤门牙打断通常可获得相应赔偿，关键是要及时进行工伤认定及劳动能力鉴定。
二、法律上工伤一颗牙赔多少钱
工伤导致一颗牙损伤的赔偿金额需综合多方面因素确定。
首先，要进行工伤认定，确定该伤害属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，牙齿损伤的情况不同，评定的伤残等级也不同，这是计算赔偿的关键依据。
若经鉴定构成伤残，赔偿项目通常包括医疗费，即因治疗牙齿损伤所花费的合理费用，以医疗机构出具的票据为准；停工留薪期工资，按职工正常出勤月工资标准，根据停工留薪的时长计算；此外，还有一次性伤残补助金等，其标准依据伤残等级确定，例如十级伤残一般为7个月的本人工资。
如果未达到伤残等级，赔偿项目可能主要是医疗费、停工留薪期工资等。
需要注意的是，不同地区经济发展水平、赔偿标准存在差异，具体赔偿金额需结合实际情况，依据当地工伤保险政策及相关法律规定准确计算。建议及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，以保障自身合法权益。
三、两颗门牙工伤掉了单位赔多少
两颗门牙工伤掉了的赔偿数额需经工伤认定和劳动能力鉴定后确定。
首先，应及时申请工伤认定，单位一般应在事故发生后一定期限内提出申请，若单位未申请，职工本人或其近亲属等也可在规定时间内自行申请。认定为工伤是获取赔偿的前提。
其次，进行劳动能力鉴定，门牙缺失情况会影响劳动能力等级评定。若评定为十级伤残，以一般赔偿项目为例，赔偿包括：一次性伤残补助金，标准通常为7个月本人工资；若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地规定。此外，单位还需支付治疗工伤的医疗费、停工留薪期工资，期间工资福利待遇不变。
因各地赔偿标准不同，具体赔偿数额要根据当地政策及实际情况，结合劳动能力鉴定结论计算得出。
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来源：头条-两颗门牙工伤掉了单位赔多少，工伤磕掉两颗门牙能评上伤残吗