一、中国工伤保险怎么赔偿
依照相关法规，工伤理应遵循如下严谨流程予以完善赔偿措施：首先，员工或雇主必须在规定时间之内，向统筹地区劳动保障行政管理部门提交工伤认定申请书；其次，经过工伤认定程序之后，雇主、员工本人及他们的近亲可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，借助劳动能力鉴定来明确伤残等级；最后，雇主将依据伤残鉴定的结果，严格按照法律规定进行相应的赔偿支付。
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依照相关法律规定，职工如符合以下条件中的任何一种情况，其所受的工伤应被予以确认：第一，在工作时间及工作场所当中，由于执行职务而遭受各类工作意外导致身体受伤；第二，在工作前后的工作场所之内，从事与本职工作紧密关联的活动时因为各种工作意外受伤；第三，在工作时间以及工作场所中，由于履行岗位职责而遭受暴力或其他意外伤害；第四，在上下班的过程中，由于非个人主要责任的交通事故导致身体受伤。对于此类工伤，通常会根据员工受伤害的程度评定伤残等级，并据此给予相应的赔偿。
三、工伤头磕破了怎么赔偿
头部遭受工伤所涉及的赔偿项目主要包括以下几个方面：即医疗费用、住院期间的伙食补贴费用、因康复治疗而需要前往非统筹地医院或医疗机构时所需的交通及住宿费用、辅助性器具使用费用、暂停工作并保留薪资待遇、在伤者生活无法自理情况下的护理费用以及在伤残等级确定后的护理费用，以及最后的伤残补助金。关于交通与住宿费用的支付条件，需满足医疗机构开具的诊断证明，且必须经过相关部门的审批同意，工伤职工方可前往统筹地区以外的医院或医疗机构接受治疗。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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来源：临律-工伤头磕破了怎么赔偿，工伤摔到头大约要赔多少