一、工伤期间失职怎么赔偿
在通常情况下，工伤赔偿并不考虑劳动者的过错，而是由用人单位与工伤保险基金依法进行赔偿。
如果单位拒绝支付依法应承担的赔偿责任，那么工伤保险基金将先行支付，随后再向该单位追偿。工伤赔偿的项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。具体的赔偿金额将根据伤残等级、本人工资以及当地的平均工资等因素来确定。
二、工伤赔偿多少时间完成
工伤赔偿涉及工伤认定、劳动能力鉴定及赔偿支付等环节，其时间框架通常如下：
1.工伤认定：用人单位应在事故发生或职业病确诊后30日内申报，社会保险行政部门应在收到申请后60日内作出认定决定。
2.劳动能力鉴定：由专家组根据工伤职工伤情，进行医学诊断并作出鉴定结论，该过程一般不超过60日。
3.赔偿支付：在工伤认定及劳动能力鉴定完成后，工伤保险基金或用人单位将根据相关规定进行赔偿支付。具体时间因个案情况及程序复杂度而异。
三、受了工伤怎么搞赔偿
根据我国相关法律规定，职工因工负伤、致残、致死，在确定属于工伤后，可通过以下三种途径解决赔偿问题：
1.双方协商：单位或劳动者向当地劳动局申请工伤认定，确定属于工伤后，双方协商赔偿数额和范围。单位履行赔偿义务后，受害人无须再经过其他程序。
2.申请劳动仲裁：双方协商不了，劳动者可向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。
3.民事诉讼程序：受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。
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