一、钢板工伤赔偿多少钱
钢板工伤赔偿的金额不能一概而论，需要综合多方面因素来确定。
（一）医疗费用方面。包括钢板植入手术费用、后续可能的钢板取出手术费用、住院期间的诊疗费、药品费等，这些费用按照实际支出由工伤保险基金或用人单位支付（未参保的由用人单位支付）。
（二）停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长根据伤情和相关规定确定。
（三）伤残赔偿部分。如果工伤导致了伤残，需要进行劳动能力鉴定确定伤残等级。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。例如，伤残等级一到四级，职工可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等；五到十级伤残也有相应的一次性伤残补助金等赔偿，并且在解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准各地有所不同）。
（四）其他可能的赔偿。如工伤职工的护理费（生活不能自理的情况下）、住院伙食补助费等。
二、公司弄的工伤怎么赔偿
公司处理工伤赔偿一般按以下步骤和方式：
（一）工伤认定
1. 公司应在事故发生后的规定时间内（一般为30日）向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果公司未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动保障行政部门会根据提交的材料（如劳动合同、医疗诊断证明等）和调查情况作出工伤认定决定。
（二）劳动能力鉴定
工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这一鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）赔偿项目
1. 医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付，未参保的由公司支付。
2. 停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由公司按月支付。
3. 伤残补助金等，如果职工被鉴定为伤残等级的，根据不同等级，从工伤保险基金或公司处获取一次性伤残补助金等相关补偿费用；若职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
三、工伤右手留疤怎么赔偿
如果工伤导致右手留疤，赔偿可能包含以下方面。
（一）医疗费
治疗右手受伤产生的所有合理医疗费用，包括伤口处理、祛疤手术（如果有必要且符合规定）等费用都应由工伤保险基金或用人单位支付。
（二）停工留薪期工资
在工伤治疗期间，职工享有停工留薪期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。右手受伤可能影响工作能力，在停工留薪期内都应正常获得工资。
（三）伤残补助金等（如果构成伤残）
如果右手留疤影响手部功能，经过劳动能力鉴定构成伤残等级的，会根据伤残等级获得一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。如果解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）等相关赔偿。
具体的赔偿数额和程序需要依据工伤认定情况、劳动能力鉴定结果以及当地的工伤保险政策来确定。
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