一、职业病耳鸣十级能赔多少钱
职业病耳鸣被评定为十级伤残，赔偿金额会因多种因素而有所不同。
（一）从工伤保险基金支付方面来看
1. 一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区数额有差异。
（二）从用人单位支付方面来看
在解除劳动合同时，用人单位需要支付一次性伤残就业补助金，其标准也是由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区数额有差异。
此外，在治疗职业病耳鸣期间，还可享受工伤医疗待遇，如符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用等由工伤保险基金支付，并且在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
二、职业病赔偿标准
职业病赔偿标准如下：
（一）医疗费用赔偿
职业病患者因治疗职业病所需的医疗费用，按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
（二）停工留薪期待遇
1. 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残赔偿
1. 构成伤残等级的，根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
2. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的伤残津贴等待遇；被鉴定为五级、六级伤残的，可享受相应的伤残待遇如一次性伤残补助金、伤残津贴等；被鉴定为七级至十级伤残的，也有相应的一次性伤残补助金等赔偿标准。
（四）死亡赔偿
职工因职业病死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
需要注意的是，职业病赔偿一般基于工伤保险制度，用人单位应依法为劳动者缴纳工伤保险费，未缴纳的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
三、尘肺职业病赔偿标准
尘肺职业病赔偿标准包含以下方面：
（一）医疗费用
由工伤保险基金按规定支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗尘肺病的医疗费用。
（二）停工留薪期工资
职工因患尘肺病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（三）伤残津贴等相关费用
1. 劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2. 鉴定为五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；经职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3. 鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
此外，还有生活护理费等其他相关赔偿，具体根据实际情况确定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●耳鸣1—10级伤残赔偿标准
●耳鸣一般评残几级
●双耳高频40是工伤几级
●耳朵听力损失多少能算职业病
●噪声聋1一10级标准
●职业病耳鸣能属于几级
●耳鸣职业病的赔偿标准
●耳鸣一般评残几级
●职业病耳鸣能提前退休吗
●职业病引起的耳鸣能治好吗
●职业病赔偿标准一览表
●噪音职业病赔偿标准
●听力职业病赔偿标准
●耳朵职业病赔偿标准
●工伤职业病赔偿标准
●尘肺职业病赔偿标准
●腰肌劳损职业病赔偿标准
●放射性职业病赔偿标准
●电焊工职业病赔偿标准
●矿山职业病赔偿标准
来源：头条-尘肺职业病赔偿标准，职业病的赔偿最新规定