一、临沂劳动仲裁时效多久啊
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
二、柳州劳动仲裁等多久
柳州劳动仲裁的审理期限有相关规定。一般情况下，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
如果是一裁终局的案件，裁决书自作出之日起发生法律效力。对于非一裁终局的案件，当事人对裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
具体的审理时长还会受案件复杂程度、证据收集情况、仲裁机构工作安排等多种因素影响。在仲裁过程中，当事人应积极配合，按要求提供证据等材料，以便仲裁程序顺利推进，尽快得出裁决结果。
三、临时工有劳动仲裁吗
临时工与用人单位存在劳动关系，同样受劳动法律法规保护，当然有劳动仲裁的权利。
只要临时工能证明与用人单位存在事实劳动关系，比如有工资支付记录、工作证、考勤记录等相关证据，在与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等劳动权益产生争议时，就可以依法申请劳动仲裁。
劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要法律途径。临时工通过仲裁维护自身权益，要求用人单位支付拖欠工资、补缴社保、支付经济补偿等合理诉求，往往能得到法律支持。劳动仲裁机构会依据相关法律法规，对双方提交的证据和事实进行审查判断，作出公正裁决。临时工要及时收集并妥善保存好相关证据，在规定时效内申请仲裁，以有效维护自身合法劳动权益。
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