一、工伤磕掉一半牙怎么赔偿
职工因工伤磕掉一半牙，可按以下步骤主张赔偿：
一是进行工伤认定。职工应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接申请。
二是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。一般磕掉一半牙可能构成十级伤残，具体以鉴定结果为准。
三是确定赔偿数额并索赔。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金标准为十级伤残7个月的本人工资。具体赔偿数额需结合实际情况计算，职工可与用人单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
二、工伤三个一次性多久能拿到
一般来说，工伤职工要拿到三个一次性补助金（一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金）所需时间因具体情况而异。
一次性伤残补助金，在职工经劳动能力鉴定确定伤残等级后，通常由工伤保险基金按规定支付。若材料齐全、审核顺利，一般在几个月内可发放到位。
一次性工伤医疗补助金，在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付。从提出申请到实际拿到，可能需要1至3个月左右时间，具体取决于当地工伤保险经办机构的工作效率及审核流程。
一次性伤残就业补助金，同样是在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付。若用人单位配合，通常在办理相关手续后较短时间内就能支付；若存在争议或用人单位拖延支付等情况，则可能需要通过劳动仲裁、诉讼等途径解决，时间就会相应延长，可能数月甚至更久。
三、工伤脱落2颗牙赔偿标准
工伤导致脱落2颗牙的赔偿，需依据相关鉴定及具体情况确定。
首先，应进行劳动能力鉴定。一般而言，脱落2颗牙可能评定为十级伤残，但具体结果以专业鉴定机构的鉴定结论为准。
赔偿项目主要包括以下几方面：
1.医疗费用：包括因治疗牙齿脱落所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等所有合理费用，凭相关票据报销。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一次性伤残补助金：若鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：临律-工伤脱落2颗牙赔偿标准，工伤掉两颗牙能赔多少钱