一、脚踝钢钉工伤怎么赔偿的
脚踝钢钉工伤的赔偿流程一般是这样的：
工伤认定：受伤的人或者他的代理人得把受伤的事儿告诉单位，让单位去给受伤的人申请工伤认定。
伤残等级鉴定：等工伤认定下来了，再根据受伤的人的情况，去做伤残等级鉴定，好确定受伤的程度，以及对应的赔偿标准。
算赔偿费用：根据伤残等级、受伤的人的平均月工资，还有当地的具体规定，来算出应该得到的赔偿金额。这一般包括医疗费用、康复费用、工资福利、一次性伤残补助金等等。
赔偿执行：如果单位有交工伤保险，那大部分费用就由工伤保险基金出；要是单位没交工伤保险，所有费用都得单位出。
法律途径：要是在赔偿过程中出现争议，受伤的人可以通过劳动仲裁或者法律途径来解决。
二、工伤赔偿怎么出
工伤赔偿通常是工伤保险基金和单位共同支付的。
如果单位参加了工伤保险，那职工一旦遭遇工伤，经过劳动保障行政部门认定为工伤，或者做了劳动能力鉴定后，工伤保险基金就会支付这些费用：工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费和食宿费等等。
如果单位没有缴纳工伤保险，那所有的工伤赔偿，都得由单位来支付。
另外，如果单位缴纳了保险，那工伤赔偿中的停工留薪工资等等，也得由单位来支付。
三、头部工伤怎么赔偿
头部工伤的赔偿流程通常就是下面这几步：
首先，受伤员工得赶紧去就医，并且把所有相关的医疗凭证和证据都留好。然后，员工或者他家属得向单位报告受伤情况，让单位给开个工伤认定申请表。
接下来，单位会根据员工的伤情和法律法规，对工伤情况做个初步评估。要是觉得可能构成工伤，单位就会向当地劳动保障部门提出工伤认定申请，同时提交相关材料。
劳动保障部门在收到申请后，会审核提交的材料，可能还会让员工去做伤残等级鉴定。根据鉴定结果和法律法规，劳动保障部门最后会决定是不是认定为工伤，然后给员工和单位发《工伤认定决定书》。
一旦工伤被认定了，员工就可以根据《工伤保险条例》等法规，享受相应的工伤保险待遇。这些待遇一般包括医疗费用、伤残补助金、丧葬补助金、抚恤金等等。具体的赔偿金额和待遇得根据当地的法规政策来定。
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