一、工伤怎么处理赔偿最高
要顺利获得较高数额的工伤赔偿，关键在于确保工伤认定精准无误、伤残等级评定合理，并充分理解和运用自身权益。
首先，受工伤的员工应尽快完成工伤认定程序，确保工伤事件的真实情况得到准确记录和确认。
其次，依据工伤导致的伤残严重程度，员工有权向相关部门申请伤残等级评定，而伤残等级的高低将直接影响赔偿金额的多少。
最后，员工应当深入了解并运用好自身的权益，例如依法请求符合实际的医疗费用赔偿，以及在停工留薪期内享受相应的工资待遇等。
二、工厂出了工伤厂里怎么赔偿
如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，致使工伤职工无法从工伤保险基金中获得工伤保险待遇，那么工伤职工可以根据伤残等级要求用人单位进行赔偿，赔偿项目包括医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。
此外，如果还存在未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保等情况，工伤职工也可一并要求赔偿。
需要注意的是，申请劳动鉴定和索要赔偿的时间是一年。工伤职工可以先与公司索要，如果公司拒绝给付，工伤职工可以与劳动仲裁机构和鉴定机构协商，要求重新鉴定或者将通知书的内容给自己一份。不过，工伤职工一定要在一年之内提出上述请求。
三、临时工做活受伤算工伤吗
如果劳动者提供的劳务是短期的、暂时的，且不受用人单位管理和监督，与用人单位之间未形成事实劳动关系，那么在其劳动过程中受到伤害的，不应认定为工伤。
这种情况下，其所受伤害可以通过民事法律规定要求救济。如果用人单位拒绝承认劳动关系或不配合申请工伤认定，受伤的临时工或其直系亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，自行向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在申请过程中，可能需要提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
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来源：头条-临时工做活受伤算工伤吗，临时工干活受伤怎么分责任