一、农民工工资怎么样才能要回来
如果要回农民工工资，可以通过以下途径：
1. 协商解决。农民工可以先与用人单位进行协商，要求其按时足额支付工资。这种方式比较便捷高效，双方可以就工资支付的时间、方式等进行沟通。
2. 向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查。农民工可以携带相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等向劳动监察部门反映情况，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。
3. 申请劳动仲裁。如果协商和投诉都没有解决问题，农民工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，农民工需要提供证据证明自己与用人单位存在劳动关系以及工资数额等情况。仲裁裁决具有法律效力，用人单位如果不执行，农民工可以向法院申请强制执行。
4. 提起诉讼。如果农民工对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。不过诉讼程序相对复杂，耗时较长。
二、农民工讨薪标语怎么写不违法
以下是一些撰写农民工讨薪不违法标语的要点：
（一）理性表达诉求
标语应体现出农民工讨要应得薪资的合理需求。例如“辛苦劳作，只求拿回属于自己的工资”，这样的表述直接点明目的，只是在主张自己合法的权益，没有攻击性或违法性内容。
（二）强调合法权益
可以写“依法讨薪，捍卫农民工劳动报酬权”，既强调了农民工薪资是其合法权益，又表明讨薪是在法律框架内进行。
（三）客观叙述事实
像“工程已完工，农民工薪资尚未结清”这种标语，只是陈述客观存在的未结清薪资的事实情况，没有违背法律法规，也不会对他人造成不当的侵害。
总之，农民工讨薪标语要避免使用侮辱性、威胁性、煽动性语言，只要围绕合法权益、理性讨薪、客观事实进行表述，就不会违反法律规定。
三、农民工要不到钱怎么办
如果农民工要不到钱，可以通过以下途径解决：
（一）协商。直接与雇主或用人单位进行沟通协商，明确指出被拖欠工资的情况，要求尽快支付。这是最简便的方式，很多时候可能只是由于一些误解或者资金周转暂时困难导致的拖欠。
（二）向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。农民工可以携带相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等，到当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。
（三）申请劳动仲裁。如果协商和投诉都没有解决问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。这需要准备更详细的证据材料，如工资条、工作记录等，仲裁机构会根据双方提供的证据进行裁决，要求用人单位支付工资。
（四）通过法律诉讼解决。如果劳动仲裁之后，用人单位仍然拒不支付工资，农民工可以向法院提起诉讼，由法院强制用人单位履行支付工资的义务。
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